Можливість найму працівника без заробітної плати для директора
- "Виконання обов’язків Директора може бути покладено на учасника без укладення контракту або трудового договору та без виплати заробітної плати."
- "На період відсутності доходів Товариства (відсутність ведення фінансово-господарської діяльності) функцію директора може виконувати Учасник, без нарахування заробітної плати та сплати податків із заробітної плати."
Можна, але існує ризик донарахування податків на "дохід" керівника.
Контролюючі органи допускають, що засновник може виконувати функції з управління підприємством без перебування з ним у трудових відносинах. Наприклад, в ІПК від 01.06.2017 р. № 435/6/99-99-15-02-02-15/ІПК https://tax.gov.ua/baneryi/podatkovi-konsultatsii/konsultatsii-dlya-yuridichnih-osib/print-72209.html визнається можливість призначити для здачі звітності особу-підписанта (відомості про яку будуть внесені до Єдиного державного реєстру) без призначення директора за умови, що господарська діяльність не провадиться і на підприємстві відсутні штатні працівники.
На практиці при перевірках діючих підприємств, податківці донараховували ПДФО, ВЗ та ЄСВ на неіснуючу зарплату керівника. В більшості випадків такі рішення скасовувались в судовому порядку на підставі ч.2 ст. 65 ГКУ за яким власник (засновник) згідно рішення засновників міг покласти на себе управління підприємством без оформлення трудових відносин і виплати заробітної плати. Але оскільки ГКУ втратив чинність у серпні 2025 року, рішення суду можуть бути непередбачуваними.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Правильне заповнення ПДВ для послуг культурно-масових заходів
Перехід ФОП на ПДВ: виписка податкових накладних у 2026 році
Оподаткування орендної плати в резидентів Дія сіті: нюанси
Обов'язкові процедури річного перерахунку ПДФО, ВЗ та ЄСВ
Підкажіть, будь ласка, які процедури в кінці року є обов'язковими …

