Звільнення працівниці під час декрету: коригування звітності та помилки
Підкажіть, будь ласка, як вірно відобразити звільнення у дод.5 Об'єднаної звітності?
І чи потрібно коригувати дод.1, в якому вже відображені у звіті за липень дні перебування у трудових відносинах за жовтень і листопад?
Додаток 5 заповнюється наступним чином.
Потрібно заповнити 2 рядки:
1-й рядок:
- гр.7 - 5
- гр.10 - 30.09..2025
- гр.16 - реквізити наказу про звільнення
2-й рядок:
- гр.7 - 1
- гр.10 - 30.09.2025
- гр.13,14,15 - інформація про посаду
- гр.16 - реквізити наказу про звільнення
- гр.17 - ст.38 КЗпП
У Додатку 1 слід уточнити кількість днів перебування у трудових відносинах. Для цього у звіті за вересень у Додатку 1 слід заповнити рядки наступним чином:
- гр.8 - 42
- гр.9 - 3
- гр.10 - 10.2025
- гр.14 - 31
- гр.15 - 31
Аналогічно заповнюється рядок з даними за листопад.
ПФУ у листі від 01.08.2024 №2800-030401-8/46676 зазначає, що при звільненні з роботи за власним бажанням жінки під час такої відпустки вже виплачена сума допомоги не повертається, оскільки чинним законодавством таке повернення не передбачене.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Правильне заповнення ПДВ для послуг культурно-масових заходів
Перехід ФОП на ПДВ: виписка податкових накладних у 2026 році
Оподаткування орендної плати в резидентів Дія сіті: нюанси
Обов'язкові процедури річного перерахунку ПДФО, ВЗ та ЄСВ
Підкажіть, будь ласка, які процедури в кінці року є обов'язковими …

