Запис у трудовій книжці при смертельному випадку та звільненні
1. В трудовій книжці вказуєте дату припинення трудових відносин саме дату смерті відповідно до свідоцтва про смерть - 13.11.2024. Підставу - наказ, виданий вже після того, як підприємство отримало таке свідоцтво - наприклад, 31.07.2025.
2. Далі Вам потрібно було провести повний розрахунок з таким працівником (якщо були дні невикористаної відпустки). І це Ви показуєте в місяці нарахування (якщо наказ 31.07.2025, то в липні) в Додатку 1 - вказуєте місяць "11 2024", в графі 9 ставите КТН "1". В додатку 4ДФ показуєте з ознакою доходу 101 і вказуєте Реєстраційний номер облікової картки платника податків померлого. Також Вам потрібно подати Додаток 5 з типом Уточнюючий за листопад 2024 року, де показати звільнення такого працівника. Також потрібно подати Додатки 1 з типом уточнюючий за всі місяці - за листопад 2024 року - змінюєте кількість днів перебування в трудових відносинах, з грудня 2024 по червень 2025 - просто рядки з таким працівником на видалення.
Детальніше ми розповідали з прикладами https://7eminar.ua/news/1907-pomer-pracivnik-diyi-robotodavcya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Право на соціальну відпустку при звільненні: важливі нюанси та документи
Розрахунок середньої: врахування премій та обмеження суми
Правильне заповнення ПДВ для послуг культурно-масових заходів
Перехід ФОП на ПДВ: виписка податкових накладних у 2026 році
Оподаткування орендної плати в резидентів Дія сіті: нюанси
Обов'язкові процедури річного перерахунку ПДФО, ВЗ та ЄСВ
Підкажіть, будь ласка, які процедури в кінці року є обов'язковими …
Новий закон про ліцензії: як обліковувати доходи працівника
Повернення передплати: чи потрібно проводити через ПРРО
Ставка ЄСВ для інваліда з зарплатою нижче мінімалки 2026 року
Підкажіть, будь ласка, яка ставка ЄСВ повинна застосовуватись до інваліда з …

