Статус пенсіонера для іноземця не впливає на можливість працевлаштування в Україні; головне — наявність дозволу на роботу, законний статус перебування, укладення трудового договору

Факт, що іноземець є пенсіонером і отримує пенсію (у цьому випадку - з Туреччини), не має жодного значення для процедури працевлаштування в Україні. Це не обмежує його право працювати і не дає додаткових пільг або винятків.

Головне - отримати дозвіл на застосування праці іноземця від центру зайнятості (ст. 42 Закону України «Про зайнятість населення» № 5067-VI https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#n385).

Роботодавець має подати до регіонального центру зайнятості заяву за встановленою формою; копії паспорта з перекладом; фотокартку; проект трудового договору або контракту; документ про оплату за видачу дозволу.

Термін розгляду - до 7 робочих днів, а плата залежить від строку дії дозволу (від 9084 грн за 6 місяців до 30280 грн за 3 роки).

Оплата праці іноземних працівників здійснюється відповідно до умов трудового договору та не може бути нижчою за встановлений розмір мінімальної заробітної плати (станом на зараз - 8000 грн).

При цьому умови трудового договору для іноземців не відрізняються від тих, що застосовуються до громадян України.

Більше інформації у статті за посиланням: https://7eminar.ua/news/12137-priinyattya-na-robotu-inozemcya-dozvil-zarobitna-plata-zvituvannya

Раді допомогти, звертайтесь ще!