Через Витяг із Реєстру застрахованих осіб.

Порядковий номер місця трудових відносин ‒ унікальний номер підприємства (установи), однаковий для всіх записів паперового документу про трудові відносини по одному підприємству (установі), незалежно від зміни назви організації, що відбувалися в період перебування застрахованої особи у трудових відносинах з цим підприємством (установою)(Це означає, що цей номер присвоюється працівнику при прийомі на роботу і закінчується цикл використання такого номеру після звільнення) (роз'яснення ПФУ https://www.facebook.com/gulgpfu/posts/pfbid0Uc9ZA1Lb7M8EcDBENGwRUmpcbM4AgePErcxDCoCUi1F9QzkiowozSHvYCrBduKzEl?rdid=SJZZ3W3ShtCOVbSo#)

Такий номер ідентифікується як код суб’єкта.

Код суб’єкта присвоюється послідовно:

• перше місце роботи або навчання отримує номер «1»;
• при переході до іншого роботодавця присвоюється наступний номер за порядком;
• у разі повернення на перше місце роботи від суб'єкта буде «1».

У формах ОК-5 та ОК-7 відображається інформація про страховий стаж, заробітну плату та сплату внесків кожним роботодавцем. Крім того, у витягу з електронної трудової книжки зазначаються всі періоди трудових відносин із відповідними суб’єктами.

Перевірити порядковий номер місця трудових відносин можна на вебпорталі Пенсійного фонду. Для цього працівник формує витяг із Реєстру застрахованих осіб.

Водночас неправильне визначення порядкового номеру не створює проблем ні для працівника, ні для роботодавця.

Якщо виникають труднощі під час визначення порядкового номера місця трудових відносин, і ви не впевнені, який номер вказати, є можливість проставити «1».

Лист ПФУ від 14.08.2025 № 2600-0604-8/145987 (https://7eminar.ua/news/11449-poryadkovii-nomer-miscya-trudovix-vidnosin-poyasnyuje-pfu)

Раді допомогти, звертайтесь ще!