Алгоритм звільнення працівника під час відпустки за власний рахунок
Алгоритм звільнення у вашій ситуації не відрізняється від звичайного звільнення за угодою сторін. Працівник напише заяву про звільнення за угодою сторін, а роботодавець видасть наказ про це:
Заява про звільнення за угодою сторін
Наказ про звільнення за угодою сторін
Зверніть увагу: у наведеній вами ситуації 26 вересня – день звільнення, є останнім робочим днем для працівника і за нього потрібно буде нарахувати зарплату. Допустима й ситуація коли працівника звільняють останнім днем відпустки без збереження зарплати. У такому разі зарплату за день звільнення платити не доведеться.
Читайте також нашу статтю
Звільнення за угодою сторін: основні правила https://7eminar.ua/news/6799-zvilnennya-za-ugodoyu-storin-osnovni-pravila
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вибір КВЕД для продажу обладнання для сонячних електростанцій
Є відповідь АІ
Пільги для ФОП учасників бойових дій: чи є податкові звільнення
Обов'язки ФОП щодо військового обліку та звірок з ТЦК
Є відповідь АІ
Чи потрібно закривати ФОП для бронювання на основній роботі
Вибір правильного КВЕД для технічного супроводу подій музики
Коригування ЄСВ та ПДФО: проблеми з формами звітності 0500110
Коригування ЄСВ за лікарняний: заповнення рядків у звіті
Порядок оподаткування витрат на обіди та вечері представників підприємства
Є відповідь АІ
Як правильно відобразити донарахування ЄСВ в об'єднаній звітності
Є відповідь АІ
Подання 4ДФ під час відпустки без збереження зарплати
Списання дебіторської заборгованості: нюанси для високодохідників
Є відповідь АІ
Визначення сум для ПН на реалізацію та аванс при ПДВ
Є відповідь АІ
Оподаткування ПДВ: послуги нерезиденту та пункти ПКУ 186.3
Правила сплати ЄСВ для ФОП у декретній відпустці 2023 року
Звітність з ЄСВ: особливості нарахування для працівників у відпустці
дякую…
Включення мобілізованих працівників в звітність з ЄСВ правильно
дякую…
