Так, можна заключити договір з ВНЗ. Навчальна практика студента ВНЗ не оплачується.

Адже часто ніякої роботи на базі практики вони не виконують, а продовжують навчальний процес відповідно до програми практики. А отже, база практики студентам за період практики жодних виплат не нараховує.

Основні документи, які потрібні для проходження практики студентом:

• дозвіл відповідної кафедри або циклової (предметної) комісії вишу (п. 2.3 Положення від 08.04.1993 № 93);


• договір між вишем і підприємством (затверджений Постановою КМУ від 16.01.2013 р. №20 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/20-2013-%D0%BF#Text). Цей договір не передбачає оплати праці.

Після цього підприємство видає наказ, де зазначає: вид практики; період; умови проходження; П. І. Б. і посаду працівника — керівника практики від підприємства.

Керівник стажування спільно зі стажистом розробляють індивідуальну програму стажування за здобутою спеціальністю (кваліфікацією) або професією (кваліфікаційним рівнем) та перелік робіт й передають її на затвердження керівнику підприємства.

У разі якщо в період стажування стажер виконує професійні роботи, роботодавець за всі роботи, виконані відповідно до наданих завдань, здійснює виплату заробітної плати згідно з установленими системами оплати праці за нормами, розцінками, ставками (окладами) з урахуванням коефіцієнтів, доплат і надбавок.

В такому разі окремо укладають ЦПД або строковий трудовий договір. Відповідно, оподаткування загальне: ЄСВ поверх нарахування та ПДФО/ВЗ із суми нарахування.

Зразок: Наказ про проходження стажування

Додатково у матеріалі: https://kadroland.com/news/1848-praktikanti-na-pidprijemstvi-yak-oformiti-vidnosini

Раді допомогти, звертайтесь ще!