Чи потрібно оформлювати наказ на передачу МШП працівникам
Так, для передачі МШП (малоцінних швидкозношуваних предметів) працівникам обов'язково потрібно видати наказ по підприємству. Це є підставою для відображення операції в бухгалтерському обліку та підтверджує виробничий характер передачі, що унеможливлює оподаткування вартості цих предметів як додаткового блага працівника.
Обґрунтування
1. Чому потрібен наказ?
Наказ керівника є первинним розпорядчим документом, який фіксує господарську операцію та волю керівництва. У вашому випадку він виконує кілька важливих функцій:
Підтвердження виробничої необхідності. Наказ обґрунтовує, що комп'ютерні миші та сумки для ноутбуків передаються працівникам не як подарунок, а для виконання ними своїх трудових обов'язків.
Підстава для бухгалтерського обліку. На основі наказу бухгалтер складає документ на видачу МШП (наприклад, відомість видачі) та списує їх вартість з балансу на витрати періоду.
Уникнення податкових ризиків. Без належного документального оформлення контролюючі органи можуть розцінити таку передачу як безоплатно надані товари, тобто додаткове благо працівника. Це призведе до необхідності утримати ПДФО (18%) та військовий збір (5%) з вартості цих предметів. Наявність наказу, що підтверджує зв'язок передачі майна з виконанням трудової функції, знімає це питання згідно з Податковим кодексом України, пп. «а» пп. 164.2.17.
Зразок наказу
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ВАША НАЗВА» (код ЄДРПОУ 12345678)
НАКАЗ
23.09.2025 м. Київ № 123-госп
Про видачу малоцінних швидкозношуваних предметів у користування
У зв'язку з виробничою необхідністю, з метою забезпечення належних умов праці та оснащення робочих місць працівників необхідним інвентарем,
НАКАЗУЮ:
Видати у користування працівникам Товариства малоцінні швидкозношувані предмети (далі — МШП) згідно з переліком у Додатку 1 до цього наказу.
Призначити матеріально відповідальними за отримані МШП працівників, зазначених у Додатку 1.
Головному бухгалтеру Сидоренко О. П.: 3.1. Забезпечити видачу МШП зі складу на підставі цього наказу та оформленої відомості видачі. 3.2. Відобразити в бухгалтерському обліку списання вартості виданих МШП на витрати звітного періоду. 3.3. Організувати подальший оперативний кількісний облік переданих МШП за матеріально відповідальними особами.
Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
Директор ______________ Іван ІВАНЕНКО
З наказом ознайомлені: Головний бухгалтер ______________ Ольга СИДОРЕНКО Зав. господарством ______________ Петро ПЕТРЕНКО
Також див. Картка обліку малоцінних та швидкозношуваних предметів (Форма МШ-2)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ПДВ при державному контракті на постачання товарів оборонного призначення
Чи дозволено ФОП 1 групи працювати за зазначеними КВЕДами
Питання податкового кредиту та витрат при будівництві квартир
Переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи
Коректне відображення кредит-ноти при поверненні бракованого імпорту
Чи потрібно сканувати трудову книжку працівника-пенсіонера на роботі
Оформлення переходу на неповний робочий день після лікарняного
Звітність підприємств з інвалідами: хто та коли подає
Штрафи за несвоєчасну сплату внесків: коли виникає заборгованість
Компенсація проїзду учасникам: податкові нюанси та звітність 1ДФ
Чи можлива грошова компенсація за невикористану відпустку працівника
Повернення судового збору: облік у доходах чи виправлення витрат
В січні 2026 повернули судовий збір який ми взяли у витрати у 2025 році. Як зараз поступити - взяти у доходи у І кварталі 2026 року чи виправити декларацію на прибуток за 2025 рік зменшивши витрати…
Звітність ФОП за найманих працівників: квітень та строки звітування
Компенсація туристичного збору: чи утримувати податки з зарплати
Підкажіть будь ласка Працівник у відрядженні сплатив туристичний збір, для того щоб компенсувати витрати підприємство проводить туристичний збір як додаткове благо, утримувати податки з додаткового благо (туристичного збору) потрібно з зарплати працівника? ЄСВ…

