Варіанти виходу на пенсію та докупівля стажу для жінки
1.Чи є варіанти отримання пенсії за віком , якщо оформити зараз соціальну допомогу та продовжити працювати ? 2.Чи можливо докупити стаж і скільки?
1. Так, можна. Законодавство не забороняє продовжувати працювати, щоб отримати необхідний стаж, при цьому не втрачається право на отримання пенсії або соціальної допомоги.
У разі відсутності, починаючи з 1 січня 2018 року, необхідного страхового стажу на дату досягнення віку, передбаченого частинами першою - третьою цієї статті, пенсію за віком може бути призначено після набуття особою страхового стажу, визначеного частинами першою - третьою цієї статті на дату досягнення відповідного віку.
Наявність страхового стажу, передбаченого частинами першою - третьою цієї статті, який дає право на призначення пенсії за віком, визначається на дату досягнення особою відповідного віку і не залежить від наявності страхового стажу на дату звернення за призначенням пенсії. (ч.4 ст.26 Закону України від 09.07.2003 № 1058 «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15#n464).
В 2026 році на момент досягнення особою 63 років для виходу на пенсію, у неї має бути стаж 23 роки (ч.2 ст.26 Закону 1058). Тобто, якщо вона продовжуватиме працювати, право на пенсію за віком вона отримає лише в 65 років.
1. Стаж можливо докупити. Фізособа може укласти договір з ПФУ про добровільну участь. Такий договір укладається не менше ніж на 12 місяців або одноразово сплачується за попередні періоди.
Фізичні особи мають право на добровільну сплату єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі – ЄСВ) у розмірі 22 % до визначеної бази нарахування.
Відповідно до частини першої ст. 10 Закону України від 08 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n284 платниками, які мають право на добровільну сплату ЄСВ, є особи, які досягли 16-річного віку та не перебувають у трудових відносинах з роботодавцями, а також не належать до обов’язкових платників ЄСВ.
Перелік документів, необхідних для укладення договору про добровільну участь, передбачено пп. 1 п. 3 розд. V Інструкції № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1350.
Особи, які мають право на добровільну сплату ЄСВ, подають до ПФУ за місцем проживання:
– заяву про добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування або про добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування (одноразова сплата єдиного внеску) за формою згідно з додатком 3 до Інструкції № 449;
– копію трудової книжки (за наявності);
– виписку із системи персоніфікованого обліку (форма ОК-5);
– копію документа, що посвідчує особу;
– документ, що підтверджує членство в особистому селянському господарстві (для членів особистого селянського господарства).
Договір про добровільну участь, типову форму якого наведено в додатку 4 до Інструкції № 449, укладається в строк не пізніше ніж 30 календарних днів із дня отримання заяви (пп. 3 п. 3 розд. V Інструкції № 449). Такий договір укладається не менше ніж на рік. Сплата ЄСВ помісячно. Сума ЄСВ не може бути меншою за мінімальний страховий внесок і більшою за суму ЄСВ, обчисленого виходячи з максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, встановленого на дату укладення договору;
За бажанням можна сплатити ЄСВ за попередні періоди, в яких особа не підлягала загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню. Однак при такому договорі ЄСВ слід сплатити за весь період одразу.
При цьому сума ЄСВ не може бути меншою за мінімальний страховий внесок на дату укладення договору, помножений на коефіцієнт 2, та не може бути більшою за суму ЄСВ, обчисленого виходячи з максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, встановленої на дату укладення договору (у разі одноразової сплати ЄСВ за попередні періоди). Якщо потрібно «закрити» минулий період (щоб стаж був до дати звернення за пенсією) — можна укласти договір на сплату за попередні періоди, але тоді застосовується подвійний розмір ЄСВ. Заплатити потрібно одразу за 12 місяців виходячи з суми 3520 грн. Тобто за рік стажу одноразово сплачуєте 42240 грн. Договір можна оформити через особистий кабінет на порталі ПФУ.
Роз'яснення ПФУ
https://www.pfu.gov.ua/zk/719984-yak-uklasty-dogovir-pro-dobrovilnu-splatu-strahovyh-vneskiv/
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Запит щодо інформації про розрахунок зарплати та виплат
Відповідальність за військовий облік та бронювання працівників підприємства
Облік товарів в оренді: рахунок 281 для офісного обладнання
Проблеми з обліком і документацією при постачанні обладнання та робіт
Порядок оформлення демобілізації працівника та звітності після цього
Визнання фінансової допомоги доходом: строки та обставини повернення
Як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку
Знаходиться у призуп.труд.договора з 02.01.2023 р. по тепер час.
01.01.2023 р. нарах планова відпустка в сумі 1098,77 грн.за 1 кд( нарахування…
