Вимоги до реквізитів відомостей нарахувань та утримань зарплати

Так, таке можливо. Роботодавець може розробляти документи обліку зарплати з дотриманням норм Закону про бух.облік №966.
В ст.9 Закону про бух.облік https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#n155 зазначено:
Первинні документи можуть бути складені у паперовій або в електронній формі та повинні мати такі обов’язкові реквізити: назву документа (форми); дату складання; назву підприємства, від імені якого складено документ; зміст та обсяг господарської операції, одиницю виміру господарської операції; посади і прізвища (крім первинних документів, вимоги до яких встановлюються Національним банком України) осіб, відповідальних за здійснення господарської операції і правильність її оформлення.

При розробці відомостей нарахування зарплати можна керуватись раніше затвердженими й рекомендованими Держкомстатом форми П-6, П-7, П-49.

Раді допомогти, звертайтесь ще!