Зміна термінів виплати заробітної плати: можливості та порядок

Так, локальним документом роботодавця- наказом- можете змінити строки виплати зарплати працівникам. Краще це зробити вже з нового місяця, щоб дотримати 16к.д. між ЗП за І та ІІ половину вересня місяця (19.09/ 04.10).

Але, якщо є виробнича необхідність, можна змінити строки виплати з будь-якого періоду. В ст.115 КЗпП зазначено: Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Раді допомогти, звертайтесь ще!