Правила перенесення та компенсації додаткової відпустки за ненормований день

Так, і переноситься на наступний рік, і компенсується при звільненні.

Відповідно до ст. 8 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n64) відпустки за особливий характер праці, у т. ч. відпустки за ненормований робочий день, є щорічними додатковими відпустками. Згідно ж з ч. 1 ст. 24 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n258) у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки (тобто не лише основної, а і додаткової).

Таким чином, дні щорічних додаткових відпусток, у т. ч. і за особливий характер праці, не «згорають», а «накопичуються», й при звільненні за них виплачується грошова компенсація.

Раді допомогти, звертайтесь ще!