Звільнення працівника після відпустки: нюанси та звітність
1. Отже заборгованості перед працівником немає і він просто пише заяву та звільняється без будь-яких виплат?
2. Як правильно в звіті буде відображатися цей працівник? Все по "0" в Д1,Д4 і звільнення в Д5?
3. Якщо є відеоінструкція по звільненню працівника з відпустки, надайте, будь ласка, посилання.
Спочатку необхідно перевірити чи немає у працівника невикористаних днів відпустки чи зайво використаних.
Страховий стаж для щорічної відпустки визначається згідно ст.9 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70- це весь період роботи до дати звільнення з нюансами не зарахування в стаж, наприклад, відпусток без збереження зарплати за ст.26 цього Закону після 23.12.2023.
В стаж маєте включити й період надання самої відпустки перед звільненням 15.09-08.10.2025. Для розрахунку днів відпустки за період роботи рекомендую скористатись калькулятором: https://7eminar.ua/calculators/year-vacation.
Якщо у працівника немає днів для компенсації чи зайво використаних днів на дату звільнення й відпускні виплачені в вересні за дні жовтня- Додаток 4ДФ не заповнюйте, в Д1 зазначайте лише рядок з кількістю днів трудових відносин (8к.д.), в Д5 заповніть рядок з інформацією про звільнення працівника.
Як заповнити звітність: https://7eminar.ua/events/4737/10855 , https://7eminar.ua/news/4564-misyacnii-podatkovii-rozraxunok-z-pdfo-jesv-ta-viiskovogo-zboru-yak.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


