7eminar | Особистий консультант

АН

Анна

18.09.2025 | 19:40

Відповідь надано

Мобілізація директора-засновника: наслідки, звіти та трудові права

ТОВ має одного співробітника-директора-засновника (100%). ТОВ давно не здійснює госп діяльність, директор був у відпустці без збереження, щомісячно подаються пусті звіти з пдв та об звіт. У вересні його мобілізували. Які наслідки якщо директор продовжуватиме подавати пусті звіти будучи мобілізованим (фін можливості признати іншу особу немає), як відобразити його в об звіті? чи можна не увільняти його у зв'язку з мобілізацією, а він і буде надалі у відпустці без збереження?

ОК

Ольга, консультант

експерт

19.09.2025 | 13:58

Відповідь надано

Мобілізований директор продовжує перебувати в трудових відносинах,тому його щомісяця потрібно відображати в Додатку 1. Але якщо директор мобілізований, користуватися його ключем для підпису документів не можна.

Директора необхідно увільнити від роботи на підставі ст.119 КЗпП й призначити іншу особу виконувати обов'язки директора, наприклад, прийняти за строковим трудовим договором.

Можливий варіант, якщо діяльність не буде здійснюватись - покласти виконання певних функцій на засновника. Засновник може виконувати обов'язки керівника без оформлення трудових відносин і нарахування заробітної плати. Можливість керування підприємством засновником має бути передбачена в статуті. Директора потрібно звільнити.

Звільнення директора в такому разі слід відобразити в Додатку 5 і в подальшому звітність подавати не потрібно.

«Управління підприємством власником після 28.08.2025: чи можливе» https://7eminar.ua/news/11612-upravlinnya-pidprijemstvom-vlasnikom-pislya-28082025-bez-zarplati-ci-mozlive

Раді допомогти, звертайтесь ще!