Можливість управління ТОВ без трудового договору після 2025 року
Так, засновник підприємства зможе управляти цим підприємством самостійно і після 28.08.2025, без залучення найманого за трудовим договором директора. Така можливість залишиться на підставі відповідних норм ЦКУ та установчих документів юросіб.
Відповідно вимог ст. 88 ЦКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n476) у статуті товариства вказуються, зокрема, органи управління товариством, їх компетенція, порядок прийняття ними рішень.
Отже, якщо статутом підприємства буде визначено, що управління підприємством може здійснюватися безпосередньо засновником (власником), то й надалі підприємство може використовувати цей варіант управління підприємством.
Для того, щоб засновник управляв юрособою, потрібно:
1) Можливість управління передбачити у статуті (внести зміни, якщо потрібно);
2) Засновник має значитися у ЄДР, як керівник;
3) Засновник має значитися особою, відповідальною за ведення бухобліку у податківців (подати 1-ОПП на засновника).
Додаткова інформація у матеріалі «Управління підприємством власником після 28.08.2025: чи можливе» https://7eminar.ua/news/11612-upravlinnya-pidprijemstvom-vlasnikom-pislya-28082025-bez-zarplati-ci-mozlive
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи потрібно оцифровувати трудову книжку для пенсіонера 72 років
Чи потрібно оцифровувати трудову книжку не працюючому пенсіонеру ( пенсіонеру 72 …

