Можливість управління ТОВ без трудового договору після 2025 року

Так, засновник підприємства зможе управляти цим підприємством самостійно і після 28.08.2025, без залучення найманого за трудовим договором директора. Така можливість залишиться на підставі відповідних норм ЦКУ та установчих документів юросіб.

Відповідно вимог ст. 88 ЦКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n476) у статуті товариства вказуються, зокрема, органи управління товариством, їх компетенція, порядок прийняття ними рішень.
Отже, якщо статутом підприємства буде визначено, що управління підприємством може здійснюватися безпосередньо засновником (власником), то й надалі підприємство може використовувати цей варіант управління підприємством.

Для того, щоб засновник управляв юрособою, потрібно:

1) Можливість управління передбачити у статуті (внести зміни, якщо потрібно);

2) Засновник має значитися у ЄДР, як керівник;

3) Засновник має значитися особою, відповідальною за ведення бухобліку у податківців (подати 1-ОПП на засновника).

Додаткова інформація у матеріалі «Управління підприємством власником після 28.08.2025: чи можливе» https://7eminar.ua/news/11612-upravlinnya-pidprijemstvom-vlasnikom-pislya-28082025-bez-zarplati-ci-mozlive

Раді допомогти, звертайтесь ще!