Потрібно таку процедуру робити через звільнення / прийняття. На цьому також наголошують Держпраці у листі від 16.09.2021 №6147/4/4.1-ЗВ-21. Крім того, саме на такій процедурі наголошували і Мінекономіки у листі від 24.06.2024 №4701-05/45070-09.
В Додатку 5 формуємо 2 рядки.
В першому рядку із категорією застрахованої особи «1» заповнюємо інформацію про звільнення працівника. Зокрема в графі 10 «дата закінчення» проставляємо дату звільнення з основного місця роботи, в графі 16 – номер та дату наказу про звільнення, в графі 17 – підставу звільнення –ст. 38 КЗпП (у разі звільнення за власним бажанням).
В другому рядку із категорією застрахованої особи «2» (працівник без трудової книжки) показуємо дату прийняття на роботу. Зокрема в графі 10 «дата початку» проставляємо дату прийняття на роботу за сумісництвом, в графі 16 зазначаємо дату та номер наказу про прийняття.

В Додатку 1 формуємо 2 рядки:

• один – із зарплатою, нарахованої за основним місцем до дня звільнення включно, з урахуванням суми компенсації за невикористану відпустку);


• другий – із зарплатою, нарахованою за сумісництвом .

Зразок заповнення податкового розрахунку в нашій статті
https://7eminar.ua/news/4506-z-sumisnictva-na-osnovne-misce-roboti-ci-navpaki-yak-zapovniti

Раді допомогти, звертайтесь ще!