Облік витрат на навчання директора: звітність та оподаткування підприємства
Якщо за навчання оплатили вітчизняному закладу освіти та розмір оплати не перевищив 24000 грн. в місяць, то оподаткування не буде.
Відповідно до п. 165.1.21 ПКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3699) до складу оподатковуваного доходу не включається сума, сплачена на користь вітчизняних вищих та професійно-технічних навчальних закладів за здобуття освіти, за підготовку чи перепідготовку платника податку, але не вище трикратного розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня звітного (податкового) року за кожний повний або неповний місяць навчання.
Тобто, за умови дотримання вимог:
- оплата проводилась на користь вітчизняного ВНЗ;
- сума не перевищує 24000 грн. на місяць (у 2025 році).
оплата за навчання працівника не оподатковується ПДФО та ВЗ.
Суми, сплачені на користь вітчизняного закладу освіти за здобуття освіти, відображайте у 4ДФ з ознакою доходу «145». Сума перевищення відображається окремим рядком з ознакою «126».
В бухобліку:
Якщо мова йде про оплату навчання працівників, пов’язаних з виконанням їх посадових обов’язків, то ці кошти відображають на тих самих рахунках витрат, що і зарплату. У випадку з директором: Дт 92 «Адміністративні витрати».
Якщо навчання прямо не пов’язано з трудовими обов’язками, то такі витрати відображають за Дт субрахунку 949 «Інші витрати операційної діяльності».
Звертаємо увагу: якщо оплата навчання здійснюється авансом за певний період часу, понесені витрати доречно обліковувати на рахунку 39 «Витрати майбутніх періодів» (це дасть можливість об'єктивно відобразити витрати). У цьому разі за дебетом рахунку 39 відображається накопичення витрат майбутніх періодів, за кредитом — їх списання (розподіл) та включення до складу витрат звітного періоду.
Навчання працівника за рахунок підприємства: https://7eminar.ua/news/6287-navcannya-pracivnika-za-raxunok-pidprijemstva
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правила оформлення звільнення працівника за угодою сторін
Чи можливо бронювання для працівника з неповним робочим днем
Порядок дій щодо мобілізованого працівника з інвалідністю
Можливість одночасної роботи на двох посадах: варіанти рішення
Чи можливо бронювати працівника-сумісника у травні 2026 року
Утримання вартості спецодягу при звільненні працівника: можливості та обмеження
Як розрахувати середню зарплату після мобілізації працівника
Військовий облік: Чи потрібно подавати пусті звіти в ТЦК
Необхідність наказу та документи при введенні активів в експлуатацію
Виправлення помилок у податковій накладній: зміна дати реєстрації
Проблеми з ТТН для ТОВ: старі зразки та наслідки
Правильне оприбуткування водонагрівачів при поточному ремонті приміщень
Наслідки несплати податків та ЄСВ за відпускні працівника
1 ПДФО та ВЗ: Чи діє строк давності 1095 днів (ст. 102 ПКУ)? Чи анулюються штрафи й пеня через 5 років? А через 6-8 років…

