Процедура звільнення працівника: документи та повідомлення до органів

Розглянемо Ваші питання:

1. Так, до ТЦК за місцем проживання працівника. Відповідно до п. 34 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-п#Text у разі звільнення з роботи військовозобов'язаного у семиденний строк з дня видання наказу про звільнення до ТЦК та СП, у якому працівник перебуває на обліку, потрібно направити повідомлення про зміну облікових даних згідно з додатком 4 до Порядку 1487.

2. Відповідно до п.п. 4 п. 2 постанови КМУ від 22.11.2024 № 1332 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1332-2024-%D0%BF#n38 органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору подають Пенсійному фонду України відповідні відомості через веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України в електронній формі з обов’язковим накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису. Тобто такі відомості подають лише органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період .

Отже подавати відомості вам не потрібно, якщо ви не відноситесь до таких підприємств. Якщо відноситесь - потрібно. Подати оперативні відомості слід не пізніше ніж протягом наступного дня після відповідної події. Наприклад, якщо у вас подія - звільнення у з 16.09.2025, то подати оперативні відомості потрібно не пізніше 17.09.2025. При чому строк подання відлічують з дня події, а не від дати видання наказу.

Детальніше в нашій статті

https://7eminar.ua/news/380-informuvannya-pfu-pro-trudovi-vidnosini

Раді допомогти, звертайтесь ще!