Процедура звільнення працівника через смерть: важливі питання та нюанси
Запитання: 1. Якою датою потрібно скласти наказ про звільнення працівника, взвязку зі смертю? 2. Чи обовязково потрібно до наказу додавати копію свідоцтва про смерть? 3. Чи потрібно виплачувати померлому працівнику компенсацію за невикористану відпустку ?
4. В разі нарахування компенсації кому перераховувати грошові кошти , адже до цього часу донька померлого не надала підприємству копію свідоцтва про смерть ? 5. Чи можливо провести нарахування за вересень 2025 р. , адже залишились лічені дні до кінцевого терміну здачі звіту по ЄСВ ? Дуже дякую за змістовну відповідь!!!
Розглянемо Ваші питання:
1. Датою отримання свідоцтва. На підставі отриманих документів видається наказ про припинення трудового договору. Підстава для припинення – п. 8-2 ч. 1 ст. 36 КЗпП – смерть працівника, визнання його судом безвісно відсутнім або оголошення померлим. Якщо працівник помер у той день, коли за графіком у нього був вихідний, датою припинення трудового договору теж слід вважати дату смерті, а не фактичний останній день роботи. Отже, дата видання наказу поточна, дата смерті 30.08.2025.
Зразок наказу Наказ про припинення трудового договору у зв’язку зі смертю працівника
2. Так обов’язково, адже підставою для припинення трудових відносин є свідоцтво про смерть.
3. Так. Згідно ст. 83 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n541 У разі смерті працівника грошова компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, що не була одержана за життя, виплачується членам сім’ї такого працівника, а у разі їх відсутності - входить до складу спадщини.
4. Доньці померлого, але після надання підтвердних документів про смерть та відповідної заяви.
За правилами ч. 1 ст. 1227 ЦКУ суми заробітної плати та інших виплаті, не одержані померлим за життя, передаються членам його сім'ї, а у разі їх відсутності – входять до складу спадщини.
За ст. 3 Сімейного кодексу України сім'ю складають особи, які одночасно:
- спільно проживають;
- пов'язані спільним побутом;
- мають взаємні права та обов'язки.
Отже, виплатити остаточний розрахунок померлого працівника можна члену сім'ї померлого, який підходить під вищезгадані вимоги на підставі наданої ним заяви на виплату та копії підтвердних документів.
5. Якщо у Вас немає підтвердних документів, то немає поки підстав проводити нарахування, адже поки немає документів не було припинено трудові відносини з померлим. Після отримання документів, проводите нарахування, та подаєте уточнюючі додатки до ЄСВ.
Детальніше в нашій статті
https://7eminar.ua/news/1907-pomer-pracivnik-diyi-robotodavcya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Подання звітності по ЄСВ та ПДФО: помісячно чи квартально
Продаж спецтехніки: КВЕД, УКТ ЗЕД та ліцензійні вимоги
1.Який КВЕД необхідно мати для продажу спецтехніки?
2.Який код УКТ ЗЕД потрібно…
Порушення нарахування лікарняних: що потрібно знати працівникам
Оплата через PayPal: чи потрібен фіскальний чек для ФОП
Чи потрібно видавати фіскальний чек при безготівковій оплаті
Є відповідь АІ
Як правильно відобразити лікарняний у звітності ФОП
Є відповідь АІ
Розбіжність між додатком 2 та декларацією: як виправити
Консультація щодо виправлення звітності ФОП при зміні системи оподаткування
ФОП перебував на спрощеній системі оподаткування (3 група, ставка 5%).
Пізніше з'ясувалося, що відповідно до рішення податкового органу ФОПа було переведено на загальну систему оподаткування з 01.04.2025 року…
Ризики непослідовної нумерації операцій у фінансовій звітності підприємства
Порядок нарахування і виплати премій менеджеру з продажів
1. Як правильно визначити такі премії в положенні про преміювання - як разові?
2. Якщо премія нараховується одразу після отримання оплати за контрактом - чи можна її виплатити…
Процедура повідомлення про зміну паспортних даних засновника ТОВ
Вимоги до оформлення наказів при переході на сумісництво
Виправлення помилок у нарахуванні ЄСВ та ПДФО співробітника
Вибір КВЕД для продажу обладнання для сонячних електростанцій
Є відповідь АІ
Пільги для ФОП учасників бойових дій: чи є податкові звільнення
Питання про відображення днів у звіті ЕСВ при звільненні
Зміна коду УКТЗЕД: як реєструвати податкову накладну правильно
Прийом працівника за сумісництвом: чи потрібно повідомлення в ДПС
Питання про подачу звітності для звільненого працівника в ЕСВ
Є відповідь АІ
