Зміна кількості працівників: чи потрібно подавати фінзвітність
Згідно з ч.2 ст.2 Закону про бухг/облік ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#n51 ), до уваги беруться показники за рік, що передує звітному.
Саме тому, якщо серед року відбулося збільшення кількості працівників – це ніяк не підстава почати серед року подавати звітність як мале підприємства.
До того ж потрібно, що були дотримані два з трьох наступних критеріїв малого підприємства: «балансова вартість активів - до 4 мільйонів євро включно;
чистий дохід від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) - до 8 мільйонів євро включно;
середня кількість працівників - до 50 осіб включно».
Якщо станом на 01/01/26 р. виконується таке дотримання – тоді в 2026 році подаєте фін/звітність як суб’єкт малого підприємництва.
Вам доцільно ознайомитися з матеріалом на сайті Семінар Ком від 04.07.25 р. « Квартальна/піврічна/за 9 місяців фінзвітність: хто складає і на що звернути увагу» за посиланням: https://7eminar.ua/news/7030-finzvitnist-za-i-kvartal-2025-roku
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи впливає штраф на фінансовий результат юрособи при оподаткуванні
Умови використання Інкотермс 2020: DDP та EXW в договорі
Компенсація витрат працівника на паливо: сума та документи
Працівник заправив авто для ТОВ за власні кошти, чек від АЗС надав для компенсації витрат. В чеку вказана сума по паливу 1970,94грн, та 29,06грн які зараховано в бонуси. Тобто всього сума чеку 2000грн. 1) Яку суму треба компенсувати працівнику - 1970,94грн чи…
Ліквідація фермерського господарства на ТОТ: як діяти через електронний кабінет
Чи потрібно заповнювати розділ 1 у звіті про внески
при формуванні звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю чи потрібно заповнювати розділ 1? господарство виконало норматив на 37 працівників 2 з інвалідністю…
Що робити ФОП 2 групи з перелімітом у жовтні 2026
Чи потрібні накази на премії для ГІГ у компанії
Є відповідь АІ
Внесення записів у трудову книжку: нові правила і нюанси
Підкажіть, будь ласка, працівник приніс трудову книжку з проханням внести запис про звільнення. Запису про прийняття до нас у нього теж не було.
Але в чому питання, книжка старого зразка і останній запис про звільнення попередній роботодавець зробив під…
Право на допомогу по вагітності після закриття філіала підприємства
Жінка працювала на обох цих підприємствах, тепер іде у декретну відпустку, головне підприємство - основне місце роботи. По основному місцю роботи вона має право на…
Витрати на транспортні послуги у безоплатній поставці: аналіз
Затримка отримання квитанції після прийняття працівника — проблеми
Є відповідь АІ
Нарахування заробітної плати при бронюванні працівника на обліку
Оподаткування компенсації вартості житла працівнику: варіанти оформлення
Підприємство планує компенсувати працівнику вартість житла на підставі його заяви. Які є варіанти оформлення такої компенсації та їх наслідки для оподаткування? В колективному договорі прописано зобов'язання роботодавця надавати житло іногороднім…
Затримка в підтвердженні прийняття працівників: що робити далі
Є відповідь АІ

