Суперечності у підтвердженні добових при ночівлі в іншому місті

Формально, працівник має проживати у місті відрядження

Працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку (ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 ). Якщо за наказом відрядження відбувається до м. Горішні Плавні, то відповідно і підтвердні документи на проживання з цього населеного пункту.

Якщо можливості поселення відсутні, то працівнику не заборонено поселення в найближчих населених пунктах. По поверненні із відрядження разом із авансовим звітом працівник має подати керівнику доповідну записку із поясненням ситуаціх та підтвердні документи по відрядженню. Керівник візує такі трати і бухгалтер компенсує понесені витрати. До добових це не має відношення.

Добові не потребують підтвердних документів. Підстава для їх виплати – наказ про відрядження.

Раді допомогти, звертайтесь ще!