☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Оформлення витрат на алкоголь під час виробничих зборів у відрядженні
Відрядження - це поїздка працівника за розпорядженням керівника підприємства, установи, організації для виконання службового доручення поза місцем постійної роботи з дотриманням гарантій ст. 121 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719): працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються: добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати по найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством.
Якщо метою відрядження не є виконання службового завдання, усі витрати (добові, витрати на проїзд, проживання, харчування тощо) є додатковим благом працівників з відповідним оподаткуванням.
Враховуючи зазначене, оформлювати розважальну поїздку на курорт як відрядження ми не рекомендуємо. Але можна оформити це як корпоративний захід за рахунок підприємства.
При цьому щодо виникнення додаткового блага для працівників необхідно керуватись головним правилом: оподаткування доходів фізичних осіб, у тому числі одержаних у вигляді додаткового блага, виходячи з положень ПКУ, розглядається лише у разі їх одержання безпосередньо конкретним платником податку (https://mk.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/538170.html).
Якщо немає персоніфікації доходу - немає додаткового блага - немає оподаткування.
Так, наприклад, харчування за типом "шведський стіл" не дає можливості персоніфікувати дохід окремого учасника заходу, а от проїзд, проживання точно будуть персоніфіковані.
Що стосується алкоголю, ідеальний варіант – оформлення алкоголю в рахунках закладів харчування чи по організації корпоративного заходу. Але можливий варіант і закупівлі алкоголю за підзвітні кошти працівником за розпорядженням керівника для корпоративного заходу.
Верховний Суд у рішенні у справі № 826/15481/18 підтверджує, що витрати на алкоголь, понесені під час представницьких заходів, можуть бути визнані адміністративними витратами компанії і не підлягають оподаткуванню як додаткове благо для працівників.
Рекомендуємо наш матеріал щодо влаштування корпоративу: https://7eminar.ua/news/2653-novoricnii-korporativ-i-podarunki-pracivnikam-na-korporativi#yak-buty-z-alkoholem-na-korporatyvi
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Правила надання відпустки для працівників з дітьми та компенсація
Ця відпустка компенсується при звільненні якщо нею не скористався працівник…
Уточнююча декларація з ЄП: вибір періоду у звіті
Потрібно подати уточнюючу декларацію по ЄП 3 група за 1 квартал. Не вірно зазначено військовий збір до сплати. Підкажіть будь ласка, який період вибирати в електронному кабінеті при формуванні звіту? І який період зазначати в рядку 2 декларації…
Є відповідь АІ
Проблема з поданням звіту ПДФО, ВЗ та ЄСВ для ФОП
Уточнення даних у другій декларації про майновий стан доходів
Неправильна адресація документів для продовження критичності підприємства
Оплата авансу за відпрацьовані дні під час лікарняного
Чи…
Чи враховувати премію при розрахунку середньої зарплати на відпустку
Чи виникає транспортний податок при купівлі авто у фізособи
Повідомлення до ТЦК при загибелі співробітника з відстрочкою медобліку
Є відповідь АІ
Проблема з підписом на скан-копіях: чи подавати заново
Розрахунок середньої зарплати для лікарняного працівника новачка
У нього лікарняний з 15.07-21.07, стаж більше 20 років праці, але на нашому підприємстві тільки 2 місяці.
Потрібно середню розраховувати 22000/3о діб=…
Обчислення середньомісячного заробітку для компенсаційної виплати працівнику
Є відповідь АІ
Як правильно розрахувати лікарняний для новоприйнятого співробітника
Який період брати, яку ставку…
Переведення працівника: дані для об’єднаної звітності в додатку 5
Новий реквізит в ТТН: що писати для фізичних осіб
Коли виписувати податкову накладну при купівлі нерухомості
підписали договір купівлі нерухомого майна 09.07.2026 , витяг з реєстру речових прав, право власності- 13.07.2026, оплата 13.07.2026р. Яким числом має бути виписана податкова накладна ? дякую…