7eminar | Особистий консультант

НК

Костарєва Наталія Євгеніївна

08.09.2025 | 15:02

Відповідь надано

Право на податкову соціальну виплату для працівника з інвалідністю

Добрий день,на підприємстві працює пенсіонер, особа з інвалідністю по 2години на 0,25ставки, чи має право на податкову соціальну виплату, якщо ЗП працівника 2200грн і як її правильно розрахувати?

ГК

Галина, консультант

експерт

08.09.2025 | 17:21

Очікує відповідь

До заробітної плати особи з інвалідністю може застосовуватися податкова соціальна пільга (ПСП).

ПСП застосовується до доходу, нарахованого на користь платника податку протягом звітного податкового місяця як заробітна плата (інші прирівняні до неї відповідно до законодавства виплати, компенсації та винагороди), якщо його розмір не перевищує граничної суми доходу (пп. 169.4.1 ПК). У 2025 році граничний розмір доходу не повинен перевищувати 4240 грн.

Якщо працівник є особою з інвалідністю, то є підстави для застосування підвищеної ПСП, якщо:

- працівник має інвалідність I або II групи, у тому числі з дитинства (пп. «ґ» п.169.1.3 ПКУ). У такому разі ПСП застосовується у розмірі 150 % базової ПСП. Умовою застосування цієї ПСП є подання працівником заяви та копії пенсійного посвідчення або довідки МСЕК;
- працівник має інвалідність І і ІІ групи і відноситься до числа учасників бойових дій на території інших країн у період після Другої світової війни, на яких поширюється дія Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» (пп. «б» пп.169.1.4 ПКУ). Розмір пільги – 200 % базової ПСП. Відповідно до Порядку подання документів для застосування податкової соціальної пільги, затвердженого постановою КМУ від 29.12.2010 №1227, для застосування пільги необхідне подання працівником заяви, копії пенсійного посвідчення або довідки МСЕК та копії посвідчення учасника бойових дій.

Також працівник з інвалідністю, який має двох і більше за дітей у віці до 18 років, може скористатися ПСП, передбаченою у пп. 169.1.2 ПКУ.

В будь якому випадку такий працівник повинен надати роботодавцю заяву про застосування ПСП, до якої, за потреби (якщо це підвищена ПСП), додає копії відповідних документів.

Детальніше ми розповідали https://7eminar.ua/news/598-pracivnik-z-invalidnistyu-zarplata-podatki-zvitnist-zrazki-dokumentiv

Розглянемо Ваш приклад за умови, що застосовується звичайна ПСП (пп. 169.1.1 ПКУ):

Нарахований дохід за місяць 2200,00 грн. Він не перевищує граничний розмір доходу для застосування ПСП (4240,00). Розрахуємо ПДФО: 2200,00-1514,00=686,00*18%=102,90

Раді допомогти, звертайтесь ще!