Зміна умов праці: необхідні документи та їх оформлення працівником
Зміна істотних умов праці регламентується ст.32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188
Відповідно до норми даної статті зміна істотних умов праці - це зміна систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад тощо.
А ст.56 КЗпП передбачає можливість встановлення неповного робочого часу - як за ініціативи роботодавця, так і працівника.
Якщо ініціатива встановлення неповного робочого часу йде від працівника, то так, потрібна заява, на підставі якої уже видається відповідний наказ.
Заява про встановлення неповного робочого дня (4 години)
Наказ про встановлення неповного робочого дня (4 години)
Якщо із працівником укладено письмовий трудовий договір, то у такому разі слід укласти додаткову угоду до договору, у якій має бути зафіксовано запровадження неповного робочого часу
Додаткова угода про внесення змін до трудового договору (встановлення неповного робочого часу)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Нарахування заробітної плати для броньованого працівника у грудні
Чи може військовозобов'язаний з відстрочкою замінити броньованого працівника
оформили на роботу військовозобовязаного , має відстрочку , але йому 20 років …
Зупинка реєстрації коригувань ПДВ через терміни подачі документів
Чи потрібно розброньовувати працівників при втраті критичності
Чи потрібно повідомляти податкову після зміни КВЕД у Дії
Неповний робочий день: чи допустимо відпрацювати 61 годину
Чи потрібен РРО для ТОВ на 3 групі при оплаті
Врахування відпустки без збереження зарплати при розрахунку звільнення
Коригування податкової накладної: чи потрібно вносити зміни
Індексація зарплати: коли змінюється базовий місяць для працівників
Оподаткування ПДВ при передачі благодійної допомоги військовим частинам
Чи можна залишати в касі меншу суму за лімітом
Залишок за орендою та матеріалами: ПДВ і взаємні заборгованості
ФОП на Єдиному податку: чи можливе надання послуг фасилітатора
Як правильно вказати порядковий номер трудових відносин
Відображення заміни номерних знаків у формі 20-ОПП
