Додаткова угода про внесення змін до трудового договору (встановлення неповного робочого часу)

ДОДАТКОВА УГОДА №__

до трудового договору від _________ 20__ р. № __

 

ТОВ «____________», в особі директора ____________________________, що діє на підставі статуту, (далі – Роботодавець) і _____________________________, (далі- Працівник), далі Роботодавець та Працівник разом іменуються як «Сторони», а кожен окремо – «Сторона», уклали цю Додаткову угоду про внесення змін до трудового договору (далі – «Додаткова угода») до попереднього укладеного між Сторонами трудового договору від __.__.20__ № __ (далі – «Договір») про наступне:

 

1. Викласти пункти _____ трудового договору в наступній редакції:

 

«4.1. Працівнику встановлюється режим неповного робочого часу.

Норма тривалості робочого часу працівника становить __ годин на тиждень.

4.2. Розпорядок робочого дня (графік роботи):

- початок робочого дня — __:__;

- закінчення робочого дня — __:__.»

 

2. Ця Додаткова угода викладена українською мовою у 2 (двох) примірниках для кожної із Сторін і набуває юридичної сили від дати її підписання обома Сторонами.

3. Підписи, адреси, реквізити сторін:

 

Роботодавець _______________________ _______________________ Ідентифікаційний Код ЄДРПОУ ___________ Від роботодавця     Директор  (підпис)   (ініціали, прізвище) (дата)

Працівник _______________________, який мешкає за адресою: _______________________ паспорт серія __________ виданий, _______________________ Працівник (підпис) (дата)