Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття сумісника на роботу
Так, потрібно.
Відповідно до ст. 24 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141) працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця, та повідомлення ДПС про прийняття працівника на роботу.
Повідомлення подається за формою з Додатка 1 постанови КМУ від 17.06.2015 № 413 «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text).
Так як укладається новий трудовий договір то ви повинні подати повідомлення до ДПС. КЗпП та постанова не містить окремих норм щодо ділення основне місце роботи / сумісництво.
Порядок складання Повідомлення про прийняття працівника у разі прийняття на роботу сумісника https://7eminar.ua/news/476-povidomlennya-pro-priinyattya-na-robotu#poryadok-skladannya-povidomlennya-pro-pryinyattya-pratsivnyka-u-razi-pryinyattya-na-robotu-sumisnyka
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Включати працівника в графік відпусток, якщо він не йде
Нарахування заробітної плати для броньованого працівника у грудні
Чи може військовозобов'язаний з відстрочкою замінити броньованого працівника
оформили на роботу військовозобовязаного , має відстрочку , але йому 20 років …

