Чи законно отримувати зарплату та доходи від ФОП
Так, така ситуація можлива, але ризикована. Якщо функції за трудовим договором і як ФОП збігаються - є ризик перекваліфікації відносин як трудових
Законодавство не забороняє працівнику бути одночасно найманим працівником і надавати послуги як ФОП тому самому підприємству. Однак така схема співпраці викликає ризики, особливо якщо функціонал працівника і ФОПа схожий або ідентичний.
Контролюючі органи можуть трактувати це як спробу уникнення сплати податків. У такому разі ДПС може перекваліфікувати виплати ФОПу у зарплату, що призведе до донарахування ПДФО, ЄСВ та ВЗ, а також штрафів.
Щоб зменшити ризики:
послуги ФОПа мають відрізнятися від трудових обов’язків; ФОП має працювати у вільний час, поза межами робочого графіку; у договорі не повинно бути ознак трудових відносин (графік, підпорядкування, використання обладнання підприємства тощо); бажано, щоб ФОП надавав послуги й іншим замовникам, не лише цьому підприємству.
У разі, якщо працівник звільняється і далі працює лише як ФОП, - ризики суттєво знижуються, але за умови, що характер співпраці не залишиться "трудовим" за змістом.
Більше інформації можна знайти за посиланням: https://7eminar.ua/news/9146-oplata-poslug-fopu-yakii-je-takoz-i-pracivnikom-yak-uniknuti
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно виплачувати зарплату працівнику після звільнення
Працівник був заброньований.
01.10.з нього було знято бронювання,і 01.10 його було звільнено.
Чи потрібно виконувати умову,щоб його заробіток був 26000тис.?
Дякую…
Є відповідь АІ
Документація для норм списання пального при позичці авто
Оформлення переведення працівників між сумісництвом та основним місцем роботи
Заповнення уточнюючої декларації з податку на прибуток 2025 року
Для…
Є відповідь АІ
Звітність щодо працевлаштування осіб з інвалідністю для підприємства
Приватне підприємство 3 група без ПДВ.
Одна людина у штаті(особа з інвалідністю 3 група).
Чи потрібно подавати звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю?
Якщо так тоді як заповнити такий звіт і за які періоди подати.
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібно нараховувати ЄСВ при звільненні мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ у липні: відпустка, лікарняний і мінімальна зарплата
Є відповідь АІ
Реєстрація ФОП: чи потрібні виробничі потужності та медична книжка
Відображення причепа у формі 20-ОПП та ПДВ нюанси
Як у такому випадку відобразити цей причіп у формі № 20-ОПП та яку ознаку права користування зазначити?
Чи потрібно за такою…
Є відповідь АІ
Реєстрація касирів у чекбокс: ключі та можливості для ФОП
Працюватиме з чекбокс
Чи потрібно додавати в систему чекбокс два касира зі своїми ключами
Чи можливо зареєструвати одного касира з ключем депозит сайн від чекбокс…
Права інваліда 3 групи на відпустку та звільнення в компанії
Нарахування заробітної плати та звітність про працевлаштування інвалідів
Чи вважається дрібленням бізнесу створення ТОВ для ФОП
Куди подавати декларацію з акцизного податку для ФОП
Є відповідь АІ
Звільнення директора та оплата зарплати: можливості та документи
Звіт по інвалідах: чи подають його підприємства з менш ніж 8 працівниками
Маркетингові витрати: податкові наслідки від роздачі брендованої продукції
ТОВ є платником ПДВ та резидентом Дія сіті платником податку на особливих умовах (ПНВК). Товариство закуповує брендовану продукцію (худі, наклейки, блокноти, чашки з логотипом) для роздачі своїм партнерам та клієнтам у маркетингових цілях.
Питання
Облікові та податкові нюанси нарахування відпускних та резерву
Є відповідь АІ


