Чи потрібно донараховувати зарплату суміснику до мінімальної ставки
Ні, не потрібно.
На підприємствах для працівників, які працюють з місячними окладами, має дотримуватись як мінімальна державна гарантія – мінімальна місячна заробітна плата, а для працівників з погодинною оплатою (годинними тарифними ставками) – мінімальна заробітна плата в погодинному розмірі.
У випадку, коли працівники, яким встановлені годинні тарифні ставки, виконали місячну норму праці і розмір нарахованої заробітної плата нижчий місячної мінімальної заробітної плати, то доплата до розміру мінімальної місячної заробітної плати їм не провадиться. Фахівці Мінсоцполітики це пояснюють тим, що гарантією в оплаті праці для цих працівників є мінімальна заробітна плата в погодинному розмірі - лист від 20.03.2017 р. №766/0/101-17/28.
Корисний матеріал https://7eminar.ua/news/3029-pogodinna-oplata-praci-shho-vraxovuvati-v-2025-roci
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Запит щодо подання звіту по ПДФО та ЄСВ за ФОП
Коли видавати наказ про відпустку при тимчасовій непрацездатності
Індексація зарплати: як врахувати підвищення окладу у липні
Правила звільнення ФОП з інвалідністю від сплати ЄСВ
Сторнування резерву кредитних збитків при погашенні заборгованості контрагентами
Виправлення недоплати ЄСВ: що потрібно знати та зробити
Починаючи із серпня 2026 року ЄСВ вже сплачується у правильному розмірі 1 902,34 грн.
Уточнююча декларація: порядок виправлення помилок у звітах ФОП
Декларацію за II…
Є відповідь АІ
Етапи списання малоцінних товарів: бланк та основні параметри
Списання контрольних марок: процедури та необхідні документи для знищення
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати нову декларацію з податку на прибуток
Є відповідь АІ
Порядок виплати цільової допомоги та облік податків на операцію
Чи потрібно повторно сканувати акцизну марку при продажу
Наприклад, бармен відкрив пляшку віскі, відсканував акцизну марку, а потім протягом дня…
Дії роботодавця при виплаті коштів родині померлого працівника
Підкажіть, будь ласка. У працівника був відкритий листок непрацездатності до 20.07.2026, а 23.07.2026 він помер.
Які дії має вчинити роботодавець у такій ситуації? Нараховані кошти (зокрема лікарняні та інші належні працівнику виплати) планується…
Тривалість операційного циклу: роз’яснення та практичні питання бухгалтерії
Амортизація витрат на оздоблення орендованого приміщення: терміни та підстави
Чи може директор підписувати свою трудову книжку самостійно
Є відповідь АІ
Як утримувати борг з зарплати, якщо сума в доларах
Нарахування лікарняних та ЄСВ після звільнення працівника: нюанси
Є відповідь АІ

