Оформлення відпустки без збереження зарплати та звільнення працівника
Працівник хоче піти у відпустку без збереження заробітної плати на цілий місяць з 01.09 по 30.09, а після звільнятися останнім днем такої відпустки.
Скажіть будь ласка, як правильно це все оформити, якщо по факту в працівника ще є 5 днів невикористаної щорічної відпустки? Відправити спочатку його у щорічну відпусткуна пять днів, а після на 25 у відпустку без збереження зарплати чи оплатити компенсацію за невикористану відпустку у день звільнення?
І тей, і тей варіант працівника влаштовує.
Які документи прри цьому мають бути?
Розглянемо кожен варіант:
1. Спочатку надається щорічна відпустка.
У такому разі видається наказ про надання щорічної відпустки тривалістю 5 днів, відпускні мають бути виплачені до початку такої відпустки (ст.21 Закону від 15.11.1996р. №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20231224#n234)
Одночасно можна видати наказ про надання відпустки без збереження ЗП з 06.09 по 30.09. Наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати на період воєнного стану (продовження з 07.08.2025)
В кінці місяця видається наказ про звільнення із вказанням дати звільнення - 30.09.2025р.
Якщо у день звільнення працівнику не потрібно буде нічого вплачувати, то потрібно лише видати копію наказу про звільнення та видати повідомлення про нараховані та належні до виплати суми.
2. Працівнику може бути надано одразу відпустку без збереження ЗП на весь місяць.
Але у такому разі в день звільнення окрім видачі копії наказу та повідомлення про нараховані та належні до виплати кошти слід виплатити компенсацію за невикористані 5 днів щорічної відпустки.
Підставою для усіх наказів мають бути відповідні заяви працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відображення додаткових витрат у формі 3 бухгалтерської звітності
Чи потрібно в ряд. 3260, форми 3 відображати суму грошових коштів, яка була витрачена на додаткові витрати, що включаються у вартість необоротних активів (транспортування, приведення у робочий стан та ін.).
Дякую…
Розрахунок розрахункових для працівника, що звільняється з ФОП
Відпустка без збереження зарплати з першого робочого дня: нюанси
Чи потрібно заповнювати додаток ПП при благодійних внесках
Чи може ТОВ на спрощеній системі продавати електроенергію
Облік продажу легкового автомобіля в декларації на прибуток
Є відповідь АІ
Правильний облік капітальних ремонтів та оновлень нерухомості в оренді
Перед наданням в оренду цієї нерухомості підприємство робить в ній капітальний ремонт та докуповує меблі та техніку. Як правильно ці оновлення відобразити в…
Коригування фінансового результату при штрафах за кредитними зобов'язаннями
Визначення бази розподілу витрат в обліковій політиці підприємства
Ризики закриття ФОП через переліміт: поради для підприємців
Перевезення хворих: чи потрібно змінювати вид діяльності
Штраф за несвоєчасну здачу декларацій: як діяти ФОПу
Облік доходів від реалізації електроенергії за зеленим тарифом
Документи для оплати лікарняного при тривалій хворобі працівника
Як правильно звільнити працівника та розрахувати компенсацію
Виплата працівнику при звільненні: нюанси оформлення та обліку
Підкажіть, будь ласка: чи можна встановити таку виплату у фіксованій сумі або в розмірі частини чи кількох окладів без…
Перехід ФОП на 2 групу: податки та звітність при оренді
Оформлення працівника з небезпечними умовами для уникнення обліку
Є відповідь АІ

