Основні новації щодо квоти працівників з інвалідністю:

1. З 2026 року норматив працевлаштування осіб з інвалідністю перевіряється щоквартально, а не щорічно.
2. Для зарахування працівника з інвалідністю до нормативу його зарплата має бути вище мінімальної.
3. Замість адміністративно-господарських санкцій вводиться цільовий внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.
4. Впроваджується звітність в ПФУ по внескам на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.

Розмір внеску рахуватимуть як добуток таких показників:

- 40% середньомісячної заробітної плати (винагороди) у відповідному календарному кварталі, розрахованої на одного працівника;
- кількість місяців у кварталі;
- різниця між встановленим нормативом і середньообліковою кількістю штатних працівників – осіб з інвалідністю за квартал, з урахуванням вимог, щодо розміру оплати праці.
Але на період дії воєнного стану в Україні та до останнього числа останнього місяця кварталу, в якому воєнний стан буде припинено чи скасовано, розмір внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю буде встановлено на рівні 50% базового розміру

Більше інформації: https://7eminar.ua/news/9522-invalidnii-normativ-2026-novi-pravila-strafi-zvitnist

Раді допомогти, звертайтесь ще!