Критерії та оподаткування зарплати для стартапів у Дія Сіті

Для новостворених підприємств Дія Сіті (стартапів) діють особливі умови щодо виконання критеріїв з метою оподаткування

Зарплата працівників резидентів Дія Сіті (стратапів) оподатковується загальними податками: ПДФО, ВЗ та ЄСВ, але із своїми особливостями.

Так, з 01.01.2025 пп. 170.14-1.6 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 дозволяє стартап-резидентам Дія Сіті сплачувати ПДФО за ставкою 5%, якщо в них середньооблікова кількість працівників і гіг-спеціалістів менша ніж дев'ять осіб, але вони виконують вимогу стосовно середньої місячної винагороди.

Отже, стартапи можуть застосовувати пільгову ставку ПДФО 5% починаючи з наступного календарного місяця за тим, у якому набули статусу резидента Дія Сіті. Вони не зобов’язані доплачувати різницю у ставках ПДФО (13%) за місяці, коли не відповідають усім вимогам для резидентів, але не довше ніж до 31 грудня наступного календарного року за тим, у якому набули статусу резидента Дія Сіті.

ВЗ утримується без особливостей, 5% від нарахованої зарплати.

Із 01.01.2025 ч.2 п.14-1 ст. 8 Закону України від 08.07.2010 №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194 стартапи – резиденти Дія Сіті можуть нараховувати ЄСВ в розмірі мінімального страхового внеску до 31 грудня наступного календарного року за тим, у якому стартап набув статусу резидента Дія Сіті, навіть коли не виконує вимогу до середньооблікової кількості працівників. Водночас має виконувати вимоги до середньої місячної винагороди і відсутності податкового боргу.

У разі недотримання критерію для стартапів передбачено доплату ПДФО, обчисленого за ставкою 18%, та ЄСВ за ставкою 22 % (8,41%) щодо доходів, виплачених працівникам у вигляді зарплати та гіг-спеціалістам у вигляді винагороди в межах останніх трьох місяців календарного року, наступного за календарним роком, в якому платник набув статусу резидента Дія Сіті. Відповідні зміни внесені до пп. 170.14-1.6 ПКУ та ч. 14-1 ст. 8 Закону № 2464.

Раді допомогти, звертайтесь ще!