Чи можна використовувати старий штатний розпис після скасування ГКУ
Ні, окремий наказ на продовження дії штатного розпису не потрібен.
Ви можете продовжувати складати штатний розпис та користуватися ним в своїй роботі - це законодавством (навіть після скасування ГК) не заборонено!
Ба, більше - Мінекономіки та Держпраці наполегливо "рекомендують" мати штатний розпис ( https://storage.kadroland.com/files/Minekonomiki_SHR.pdf?_gl=1*dpzue0*_gcl_au*MTAzMjQ2MDQxLjE3NTU3NjA5MTE. https://storage.kadroland.com/files/Derjpraci_SHR.pdf)
Детальніше ми розповідали https://7eminar.ua/news/5910-statnii-rozpis-ta-struktura-pidprijemstva-z-28082025-shho-zminitsya#shtatnyi-rozpys-maty-chy-ne-maty
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Податкові наслідки прощення боргу для ФОП та ТОВ
Включати працівника в графік відпусток, якщо він не йде
Нарахування заробітної плати для броньованого працівника у грудні
Тип об'єкта оподаткування для торгівлі на МАФ уточнення
Чи може військовозобов'язаний з відстрочкою замінити броньованого працівника
оформили на роботу військовозобовязаного , має відстрочку , але йому 20 років …
Доходи ФОП: комісія платіжної системи та банківська виписка
Чи потрібно відображати вартість гуманітарної допомоги в звіті
Опис послуги з супроводу закупівель: вимоги до формулювання тексту
Чи дозволено ТОВ проводити акції на безкоштовний алкоголь
ПІдкажіть будб ласка чи може ТОВ робить акцію на алкоголь …

