Відпустка без збереження зарплати та звільнення: можливі нюанси
Розглянемо Ваші питання:
1. Так. Законодавчо не заборонено звільнятися перебуваючи у відпустці без збереження.
2. Так, саме останній робочий день 25.08.2025. Згідно ст. 116 КзпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697 При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Отже, виплата всіх належних сум, обхідний листок, видача працівникові копії наказу про звільнення, трудової книжки відбувається саме в день звільнення 29.08.2025. Сам наказ про звільнення не обов’язково повинен бути 29.08.2025, він може бути і датою раніше, однак дата звільнення саме 29.08.2025.
Корисною буде стаття
https://7eminar.ua/news/7659-zvilnennya-pracivnika-algoritm-vid-a-do-ya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Податкові наслідки прощення боргу для ФОП та ТОВ
Включати працівника в графік відпусток, якщо він не йде
Нарахування заробітної плати для броньованого працівника у грудні
Тип об'єкта оподаткування для торгівлі на МАФ уточнення
Чи може військовозобов'язаний з відстрочкою замінити броньованого працівника
оформили на роботу військовозобовязаного , має відстрочку , але йому 20 років …
Доходи ФОП: комісія платіжної системи та банківська виписка
Чи потрібно відображати вартість гуманітарної допомоги в звіті
Опис послуги з супроводу закупівель: вимоги до формулювання тексту
Чи дозволено ТОВ проводити акції на безкоштовний алкоголь
ПІдкажіть будб ласка чи може ТОВ робить акцію на алкоголь …
Зупинка реєстрації коригувань ПДВ через терміни подачі документів
Визнання витрат на хостинг без доходів: облікові нюанси
Чи потрібно розброньовувати працівників при втраті критичності
Чи потрібно повідомляти податкову після зміни КВЕД у Дії
Неповний робочий день: чи допустимо відпрацювати 61 годину
