Перерахунок відпускних: нюанси подовження відпустки через хворобу

Розглянемо Ваші питання:

1. Так, потрібно перераховувати, адже початок відпустки перепадає на вересень.

У такому випадку потрібно:

• Сторнувати суму відпускних, що припала на період хвороби.


• Нарахувати лікарняні за дні тимчасової непрацездатності.


• Заново розрахувати суму відпускних – вже з урахуванням нового розрахункового періоду.

При цьому лікарняні потрапляють до розрахункового періоду, що впливає на середню зарплату для нових днів відпустки.

2. В звітності за серпень відображаєте відпускні нараховані за 14 календарних днів.

Після набуття лікарняного статусу «Готовий до сплати» у вересні, робите розрахунок лікарняного і відповідно відображення в Додатку 1. Коригування проводимо в Д1 Податкового розрахунку шляхом внесення від’ємних значень (п. 1 розд. IV Порядку заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, затвердженого наказом МФУ від 13.01.2015 №4).

Отже, в Додатку 1 за вересень у Вас буде 5 рядків.

1 – заробітна плата за вересень;

2 – лікарняні за серпень;

3- лікарняні за вересень;

4 – сторновані відпускні за серпень зі знаком мінус;

5 – нараховані відпускні за новим розрахунковим періодом.

Детальніше з зразком заповнення податкового розрахунку в нашій статті

https://7eminar.ua/news/7517-pracivnik-zaxvoriv-u-vidpustci-yak-prodovziti-perenesti-vidpustku-oplata-ta

Раді допомогти, звертайтесь ще!