Відпустка, відпускні та питання індексації заробітної плати працівника
Розглянемо Ваші питання:
1. В даному випадку потрібно перехідні відпускні розподілити між місяцями, ЗА ЯКІ вони нараховані.
Наприклад, зарплата за серпень 6200, а відпускні серпня 3000, а відпускні вересня 3200. Загальний дохід серпня 9200, тобто донараховувати ЄСВ до МЗП в серпні не потрібно. У серпні не можна донарахувати ЄСВ до мінімалки за вересень, навіть якщо Ви знаєте, що в наступному місяці більше не буде нарахованого доходу. Вимогу ЄСВ з МЗП виконуємо місяць у місяць
Детальніше в нашій статті
2. Якщо для працівника базовий місяць січень 2025, то в серпні потрібно індексувати заробітну плату. При цьому індексацію заробітної плати необхідно проводити, враховуючи, що місяць відпрацьовано не повністю. У такому випадку сума індексації визначається з розрахунку повного робочого часу, але виплачується пропорційно відпрацьованим дням.
Рекомендуємо користуватися нашим калькулятором
https://7eminar.ua/calculators/salary-indexation
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Податкові наслідки прощення боргу для ФОП та ТОВ
Включати працівника в графік відпусток, якщо він не йде
Нарахування заробітної плати для броньованого працівника у грудні
Тип об'єкта оподаткування для торгівлі на МАФ уточнення
Чи може військовозобов'язаний з відстрочкою замінити броньованого працівника
оформили на роботу військовозобовязаного , має відстрочку , але йому 20 років …
Доходи ФОП: комісія платіжної системи та банківська виписка
Чи потрібно відображати вартість гуманітарної допомоги в звіті
Опис послуги з супроводу закупівель: вимоги до формулювання тексту
Чи дозволено ТОВ проводити акції на безкоштовний алкоголь
ПІдкажіть будб ласка чи може ТОВ робить акцію на алкоголь …
Зупинка реєстрації коригувань ПДВ через терміни подачі документів
Визнання витрат на хостинг без доходів: облікові нюанси
Чи потрібно розброньовувати працівників при втраті критичності
Чи потрібно повідомляти податкову після зміни КВЕД у Дії
Неповний робочий день: чи допустимо відпрацювати 61 годину
