Як правильно нарахувати та виплатити гіг-винагороду у серпні

Згідно п. 12 ч. 1 ст. 1 Закону № 1667 розмір середньої місячної винагороди працівникам та гіг-спеціалістам - сума, що розраховується шляхом ділення суми всіх виплат у вигляді винагороди (заробітної плати) (до утримання податків, зборів та інших обов’язкових платежів), здійснених юридичною особою працівникам та гіг-спеціалістам у відповідному календарному місяці, на загальну кількість працівників та гіг-спеціалістів, яким здійснювалися такі виплати

При цьому Мінцифри у листі від 20.02.2023 № 1/11-5-У-385-23-258-2023 (п.2) при розрахунку середньої місячної винагороди працівників та гіг-спеціалістів резидента Дія Сіті враховуватиметься сума виплат у вигляді винагороди та заробітної плати працівникам (у тому числі, які працюють за сумісництвом) та гіг-спеціалістам, що здійснені резидентом Дія Сіті у відповідному календарному місяці. Разом з тим факт нарахування резидентом Дія Сіті доходу у вигляді винагороди (заробітної плати) на користь працівника та гіг-спеціаліста, а також утримання ним податку з такого доходу та його подальше перерахування до бюджету може вважатись належним підтвердженням дотримання таким резидентом Дія Сіті відповідної вимоги Закону № 1667-IX.

Тобто, для розрахунку розміру середньомісячної винагороди можна використовувати дані про нараховану винагороду за відповідний місяць, а не фактично виплачену, у Ващому випадку досттньо лише нарахувати винагороду у серпні.

Детальніше в нашому відео

https://7eminar.ua/events/3700/8081

Раді допомогти, звертайтесь ще!