Питання щодо обліку працівника з інвалідністю та ЄСВ

Розглянемо окремо Ваші питання:

1) ЄСВ нараховуєте на загальних підставах 22%.

Згідно роз’яснення ДПС в ЗІР категорія 201.04 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=43203 Якщо термін дії довідки до акту огляду в медико-соціальній експертній комісії про встановлення групи інвалідності (далі – МСЕК) закінчився до 01.01.2025, а повторний огляд не пройдено, то до 01.07.2025 щодо такого працівника застосовується ставка єдиного внеску 8,41 відс., а починаючи з 01.07.2025 – 22 відсотки.

Таким чином, якщо інвалідність працівнику була встановлена до 01.01.2025, йому потрібно пройти повторний медогляд. Відповідно, якщо працівниця до 01.07.2025 не пройшла переогляд, то з 01.07.2025 застосовується звичайна ставка ЄСВ 22%.

2) З 01.01.2025 факт встановлення або підтвердженні інвалідності проводять експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи. Оскільки МСЕК вже не діють, то замість довідки до акту огляду в МСЕК буде видано витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення або продовження інвалідності (ІПК від 20.02.2025 №896/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК).

Таким чином, для застосовування пільгової ставки ЄСВ 8,41% в 2025 році працівник має надати один із таких документів:

• копію довідки до акта огляду МСЕК;
• витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення або продовження інвалідності.

Якщо такі документи роботодавець має, він сміливо застосовує ставку ЄСВ 8,41%.

3) Якщо термін дії медичної довідки про інвалідність закінчився, то в квоту осіб з інвалідністю такий працівник не зараховується.

Детальніше в нашій статті:

https://7eminar.ua/news/6901-pilgova-stavka-jesv-841-za-novimi-pravilami

Раді допомогти, звертайтесь ще!