Згідно ст. 19 Закону 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n152 Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4 відсотки середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.

Щоб розрахувати СКШП необхідно зробити наступні дії:

• Розраховуємо облікову кількість штатних працівників (далі – ОКШП) за кожен календарний день.


• Визначаємо СКШП за кожен місяць на підставі щоденних показників ОКШП.


• Розраховуємо СКШП за рік на підставі місячних показників СКШП.

Згідно п. 2.6.1 Інструкції 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#o59 до облікової чисельності не входять прийняті на роботу за сумісництвом з інших підприємств. Тобто, зовнішні сумісники не входять в облікову, і відповідно в середньооблікову чисельність.

Якщо ці 3 сумісники – зовнішні, то середньооблікова у Вас менше 8 чоловік, і інвалід не потрібен.

Детальніше в нашій статті

https://7eminar.ua/news/2982-rozraxunok-sksp-yak-osnova-dlya-viznacennya-obovyazku-z-vikonannya-kvoti

Раді допомогти, звертайтесь ще!