Нарахування лікарняних: як уникнути проблем із звітністю

Офіційних роз’яснень щодо включення перехідних лікарняних в суму дотримання розміру зарплати в 20000грн. немає. Ми рекоменедуємо не ризикувати й нараховувати систематичну матеріальну допомогу або "дотягувати" до 20000грн преміями.

В п.8 Критеріїв та Порядку №76 зазначено: Військовозобов’язаним працівникам критично важливих підприємств, критично важливих установ, які включаються до списків, повинна бути нарахована щомісячна заробітна плата протягом строку, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час, не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5.

Мінекономіки в листі від 11.12.2024 № 2704-25/89101-01 зазначало, що розрахунок середньої заробітної плати підприємства здійснюється відповідно даних Податкового розрахунку.

Логічно, що й для визначення зарплати працівників, що заброньовані, дані зарплати будуть також братись з Податкового розрахунку, а саме з Додатку 1. Але те, що логічно, не завжди може бути застосовано без ризику.

На сьогодні маємо також лист ПФУ від 27.06.2025 №2800-060202-8/42767, в якому зазначається, що:

Інформація про нараховану щомісячну заробітну плату буде надаватися із додатку Д1. Тобто це вся зарплата, що визначена Інструкцією №5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21 як основна, додаткова зарплата та інші заохочувальні та компенсаційні виплати. А також ПФУ зазначає, що в графі 16 додатку Д1 зазначаються суми виплат, нараховані за дні тимчасової непрацездатності і допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами, що відображаються в окремих рядках з кодами категорій застрахованої особи (у полі відповідного місяця лише в сумі, що припадає на такий місяць).
Враховуючи зазначене, суми виплат, нараховані за дні тимчасової непрацездатності, будуть враховуватися за відповідний місяць лише в сумі, що припадає на такий місяць.

Тобто в дотримання суми 20000грн має враховуватись вся зарплата й лікарняні працівників в сумах, що приходяться на відповідні дні місяців.

Чи "дотягувати" зарплату в серпні 2025, не чекаючи нарахування лікарняних, до 20000грн чи ризикнути та врахувати суму лікарняних, що буде нарахована в вересні- рішення має прийняти підприємство.

Розбір матеріалу на цю тему: https://7eminar.ua/news/9937-likarnyani-vklyucayutsya-u-zarplatu-dlya-pidtverdzennya-bronyuvannya-poziciya-pfu

Раді допомогти, звертайтесь ще!