Чи може працівник працювати 14 днів підряд без перерви
Як це правильно оформити документально? (працівники працюють за касою)
Такий варіант, на нашу думку, можливий у разі прийняття цього працівника за сумісництвом (ст. 102-1 КЗпП) на період відпустки іншого працівника. В такому випадку за основним місцем роботи він відпрацює свій повний графік, а у свої вихідні або у позаробочий час - додатково за працівника, який знаходиться у відпустці.
Таким чином, за основним місцем роботи і за сумісництвом окремо норми робочого часу і відпочинку будуть дотримані. Сумувати разом і перевіряти дотримання норм робочого часу основного працівника і сумісника не потрібно.
Прийняття на роботу за сумісництвом передбачає оформлення нових трудових відносин: заява, наказ, повідомлення до ДПС. Сумісник окремо табелюється, йому окремо нараховується зарплата, а потім звільняється з роботи у зв’язку із закінченням строку з виплатою компенсації відпустки.
Детальніше про сумісників у нашому матеріалі: https://7eminar.ua/news/3784-sumisnictvo-oformlennya-ta-nyuansi-pracevlastuvannya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Заповнення звіту про внесок при наявності працівника з інвалідністю
Якщо в організації середньооблікова кількість працівників менша ніж 8 осіб, але є працівник з інвалідністю, чи потрібно відображати в…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно звітувати про внесок на працевлаштування інвалідів
Визначення дати ПН у випадку поставки DAP та ТТН
Супровідні документи при імпорті з урахуванням дати підписання
Відповідь АІ схвалено експертом
Продаж товарів фізичним особам безготівково: алгоритм та документи
Податки при продажу причепа: розрахунки та рахунки для Одещини
Як підприємству правильно вести облік під час кредитування 5-7-9
Використання від’ємного значення об’єкта оподаткування при спрощенці
Відповідь АІ схвалено експертом
Вибір облікових документів для послуг зарядки автомобілів у БАС
Чи може ФЛП здавати в оренду власну нерухомість
ФЛП на ЕН 2-гр.КВЕД 68.20.Подскажите может ли ФЛП сдавать в аренду свою личную недвижимость ?Оплата будет поступать на р/с ФЛП…
Чи потрібно подавати звіт при відсутності працівників на підприємстві
Коли сплачувати ПнВК при безповоротній фіндопомозі організації
Коригування ПДВ при анулюванні послуг нерезидента: нюанси та облік
Облік ПДВ та оподаткування маркетингової акції для товарів
Питання для роз'яснення:
1. Документальне…
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно відобразити страхове відшкодування в бухгалтерії ТОВ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Штраф за несвоєчасну реєстрацію помилкових ПН: чи правомірно
Дата створення РК до ПН: коли враховувати правильні коди УКТЗЕД
Зміни в ставках ЄСВ: коли застосовувати 8,41% для працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


