Звільнення працівника за прогул: нюанси та правові підстави
Розглянемо Ваші питання:
1. Якщо зв’язку немає то можна звільнити за іншою підставою.
В КЗпП є дві підстави для припинення трудових відносин, які найбільше підходять для звільнення відсутнього працівника, а саме:
- п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП – прогул. Зокрема і відсутність на роботі більше ніж три години протягом робочого дня) без поважних причин;
- п. 8-3 ч. 1 ст. 36 КЗпП – відсутність працівника на роботі та відсутність інформації щодо причин такої відсутності понад чотири місяці поспіль.
Для припинення дії трудового договору за підставою п. 8-3 ч. 1 ст. 36 КЗпП мають бути одночасно дотримані 2 обов’язкові умови:
- Фактична відсутність працівника на робочому місці понад 4 місяці поспіль.
- Відсутність інформації у роботодавця про причини такої відсутності понад 4 місяці поспіль (при цьому не має значення поважність чи неповажність причин).
Детальніше про звільнення відсутнього працівника в нашій статті
https://7eminar.ua/news/6297-yak-zvilniti-vidsutnyogo-pracivnika
2. Стосовно роздруківки. Не заборонено бути найманим працівником та виконувати роботи за ЦПХ на інших підприємствах і він не повинен Вас як роботодавця попереджувати про те, що виконує роботи за ЦПХ, тобто працівник нічого не порушує.
3. Якщо звільнення буде правильно документально оформлене, то суд не зможе поновити його на роботі. Тому що у Вас будуть всі докази відсутності такого працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Заповнення звіту про внесок при наявності працівника з інвалідністю
Якщо в організації середньооблікова кількість працівників менша ніж 8 осіб, але є працівник з інвалідністю, чи потрібно відображати в…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно звітувати про внесок на працевлаштування інвалідів
Визначення дати ПН у випадку поставки DAP та ТТН
Супровідні документи при імпорті з урахуванням дати підписання
Відповідь АІ схвалено експертом
Продаж товарів фізичним особам безготівково: алгоритм та документи
Податки при продажу причепа: розрахунки та рахунки для Одещини
Як підприємству правильно вести облік під час кредитування 5-7-9
Використання від’ємного значення об’єкта оподаткування при спрощенці
Відповідь АІ схвалено експертом
Вибір облікових документів для послуг зарядки автомобілів у БАС
Чи може ФЛП здавати в оренду власну нерухомість
ФЛП на ЕН 2-гр.КВЕД 68.20.Подскажите может ли ФЛП сдавать в аренду свою личную недвижимость ?Оплата будет поступать на р/с ФЛП…
Чи потрібно подавати звіт при відсутності працівників на підприємстві
Коли сплачувати ПнВК при безповоротній фіндопомозі організації
Коригування ПДВ при анулюванні послуг нерезидента: нюанси та облік
Облік ПДВ та оподаткування маркетингової акції для товарів
Питання для роз'яснення:
1. Документальне…
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно відобразити страхове відшкодування в бухгалтерії ТОВ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Штраф за несвоєчасну реєстрацію помилкових ПН: чи правомірно
Дата створення РК до ПН: коли враховувати правильні коди УКТЗЕД
Зміни в ставках ЄСВ: коли застосовувати 8,41% для працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


