☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Правила обчислення зарплати, лікарняних та відпусток для працівників
Зарплата + лікарняні + відпускні для заброньованих, які правила дотримання?
Необхідна ваша порада щодо: 1. Правил дотримання 20 000 грн для зарплати заброньованих працівників: повний, неповний місяць, місяці прийняття та звільнення.
2. Відпускні – це зарплата для заброньованих працівників: *як правильно враховувати відпускні для зарплати заброньованих працівників?
3 Які Ризики недотримання зарплати 20 000 грн, коли це може настати?
Розглянемо Ваші питання:
1. Заробітна плата заброньованого повинна бути 20 тис, при цьому не має значення скільки дні було відпрацьовано працівником. Тобто, навіть у місяці прийняття потрібно дотримуватись 20 тис. Стосовно місяця звільнення, на жаль роз’яснень з цього приводу не має, ми рекомендуємо дотримуватись 20 тис.
2. Відпускні та компенсацію за невикористану відпустку враховуємо в 20 тис. Адже відповідно до п. 2.2.12 Інструкції №5 відпускні та компенсація за невикористану відпустку входять до складу додаткової зарплати як виплата за невідпрацьований час. Тому такі виплати будуть включатися до загального розміру нарахованої зарплати заброньованого працівника для порівняння із 20000 грн.
Стосовно лікарняних. Згідно листа ПФУ від 27.06.2025 №2800-060202-8/42767
Інформація про нараховану щомісячну заробітну плату буде надаватися із додатку Д1
В графі 16 додатку Д1 зазначаються суми виплат, нараховані за дні тимчасової непрацездатності і допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами, відображаються в окремих рядках з кодами категорій застрахованої особи (у полі відповідного місяця лише в сумі, що припадає на такий місяць). Враховуючи зазначене, суми виплат, нараховані за дні тимчасової непрацездатності, будуть враховуватися за відповідний місяць лише в сумі, що припадає на такий місяць
Однак, згідно Інструкції №5 лікарняні не входять до фонду оплати праці і Мінекономіки чіткої відповіді не дає. Тому включати лікарняні до цих 20 ти. грн є доволі ризикованим підходом. Адже це може призвести до наступних наслідків:
- втрата статусу критично важливого підприємства,
- втрата бронювань всіх заброньованих працівників,
- підприємство зможе отримати нову критичність і право бронювати працівників лише через 6 місяців.
Відтак, якщо заброньований працівник захворів і за місяць йому зарплата складе менше за 20000 грн, варто подбати про додаткові донарахування, наприклад премія, матдопомога. Тим самим ви гарантуєте собі уникнення ризику втрати броні для працівника та критичності для підприємства.
3. Якщо розмір зарплати заброньованих менше 20 тис, то є ризики. По перше самі працівників можуть втратити бронь. Крім того і підприємство ризикує втратити статус критичного і броні для інших працівників.
Детальніше в нашій статті
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Укладання угоди між ФОПами: уникнення ризику дроблення бізнесу
Чи потрібно калькулювати вартість кожної деталі у замовленні
Чи потрібно оформлювати касову видачу при частих здачах виручки
Пільги ПДФО для працівника з дітьми та інвалідністю
Працівник має 2 дітей, одна з них неповнолітня, інша має 18 років, але є інвалідом
Яку пільгу ПДФО у такому випадку має жінка, при найму на роботу…
Документи ФОП для відправлення товарів та фіскалізація накладних
Вибір одиниці виміру для ремонту лодок: послуга чи гривня
Фіскалізація оплат ФОП: Інтернет-платформи та поштові сервіси
Як правильно облікувати витрати на нотаріальні послуги
Використання скан-копій контрактів у зовнішньоекономічній діяльності: можливості
Є відповідь АІ
Взаємодія рахунків ФОП: доходи та декларація про прибутки
Оподаткування послуг фізичної особи-нерезидента: важливі нюанси звітності
Розподіл витрат на флористичне оздоблення в ІТ-компанії
Є відповідь АІ
Уточнений звіт за червень: складнощі з ознаками рядків
Через те, що звіт квартальний і по місячно не здавався, лікарняна система не бачить. Здала помісячно. Лікарняний є.
Надіслала заявку-розрахунок. Гроші прийшли. Але тепер потрібно подати Уточнений звіт за ЧЕРВЕНЬ місяць, оскільки…
Документи для оформлення витрат на гуртожиток працівників іногородніх
Відмова у довідці для ФОП через помилки в заяві
Який код УКТЗЕД для металевого сайдингу товщиною 0.45 мм
Розподіл витрат ІТ-компанії на обслуговування працівників та бухгалтерія
Проблеми з перелімітом РРО при поверненні зіпсованих товарів
Чи потрібно подавати 20 облікових показників при суборенді
Нарахування акцизного збору при купівлі авто на ТОВ
як провести його нарахування і на підставі якого документа…