Облікова та середньооблікова кількість працівників на підприємстві

В даному випадку слід керуватися нормами Інструкції №286 від 28.09.2005р.

Зокрема у п. 2.3 Інструкції №286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#o21 - вказано, що “в обліковій кількості штатних працівників за кожний календарний день враховуються особи, які фактично працювали, а також відсутні на роботі з будь-яких причин, тобто усі працівники, які перебувають у трудових відносинах, незалежно від виду трудового договору, окрім зовнішніх сумісників”

Якщо мобілізовані працівники та жінка у відпустці по догляду з дитиною працевлаштовані на основне місце роботи, то вони включатимуться до облікової кількості працівників.

Особа, що працевлаштована по основному місцю роботи та по внутрішньому сумісництву, враховується як 1 особа (п.2.6.1 Інструкції №286).

У запитанні Ви зазначили, що "по табелю працює 59 працівників". Це пораховано кількість осіб чи кількість рядків, які заповнені?

Якщо це вказана кількість рядків - то, оскільки у табелі по особі, яка одночасно працює за основним місцем роботи і за внутрішнім сумісництвом, заповнюється 2 окремі рядки, то облікова кількість працівників складе 58 осіб.

Якщо ж 59 - це кількість осіб, то облікова кількість працівників складе 59 осіб.

Щодо середньооблікової кількості штатних працівників , то у пункті 3.2.2. цієї ж Інструкції зазначається, що при обчисленні середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу враховуються всі категорії працівників облікового складу, зазначені у пунктах 2.4, 2.5 цієї Інструкції, крім працівників, які перебувають у відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством або колективним договором підприємства, включаючи тих, які усиновили новонароджену дитину безпосередньо з пологового будинку (підпункти 2.5.8 - 2.5.9 Інструкції).

Тобто, середньооблікова к-сть = облікова к-сть - (працівники у відпустці по вагітності, по догляду до 3-х і до 6-ти років.)

Раді допомогти, звертайтесь ще!