Чи може гіг-спеціаліст бути матеріально відповідальним на підприємстві

Так, гіг-спеціаліст може бути матеріально відповідальною особою, але для цього потрібно дотриматись певних умов та процедур.

Правові підстави:
Гіг-контракт укладається відповідно до Закону України "Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні" (Закон про Дія Сіті), який регулює особливий формат взаємодії між компанією-резидентом Дія Сіті та гіг-спеціалістом.

Цей закон прямо не забороняє покладення матеріальної відповідальності на гіг-спеціаліста, а значить:

можливість покладення матеріальної відповідальності є, якщо це передбачено умовами гіг-контракту.

Як правильно оформити:
Передбачити в гіг-контракті (або додатку до нього) положення про:

передачу майна гіг-спеціалісту;
відповідальність за збереження переданого майна;
порядок звітування/повернення.
Оформити акт приймання-передачі майна (техніка, меблі тощо) гіг-спеціалісту.
У разі потреби, укласти окремий договір про повну матеріальну відповідальність (аналогічно як з працівниками, але з урахуванням цивільно-правового характеру гіг-контракту).

Особливості:
Гіг-спеціаліст не є штатним працівником, тому норми КЗпП щодо матеріальної відповідальності (наприклад, ст. 135-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n789) на нього не поширюються напряму.
Але відповідальність може бути встановлена на підставі договору (гіг-контракту)
Це цивільно-правова відповідальність, тому в разі втрати або пошкодження майна компенсація визначатиметься згідно з умовами контракту.

Висновок:
Так, гіг-спеціаліст може бути матеріально відповідальною особою, якщо це:

передбачено в гіг-контракті або окремому додатку;
фактично оформлено через акти передачі майна;
узгоджено в рамках цивільно-правової відповідальності.
Рекомендується також затвердити внутрішнім наказом порядок обліку та передачі майна гіг-спеціалістам, щоб забезпечити належний контроль.

Раді допомогти, звертайтесь ще!