Включення доплати за суміщення у розрахунок середньої зарплати
Спочатку давайте розберемось з поняттям суміщення (не сумісництво). Воно можливо якщо посада, за якою працівник суміщає свою основну роботу –вакантна. За суміщенням працівник виконує обов’язки в ті ж години роботи, що й за основним місцем роботи, тобто суміщує роботу за іншою посадою. В цьому випадку встановлюється доплата в відсотках або сумі й оплачується пропорційно відпрацьованому часу за основним місцем роботи. Це відповідь на друге питання. Тобто не може бути суміщення в інші години ніж години за основним місцем роботи.
А от сумісництво- це окремий трудовий договір й робота виконується в інші години ніж за основним місцем роботи.
Доплата за суміщення регламентована ст.105 КЗпП. Й цією статтею визначено, що це має бути саме доплата за суміщення. За нормою п.2.2.1 Інструкції №5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21 доплата за суміщення професій (посад) належить до фонду додаткової зарплати. Тому в середньоденну включається як частина зарплати (п.3 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57). Для визначення денного заробітку загальний заробіток працівника за повністю відпрацьований місяць у місяці відрядження необхідно поділити на кількість робочих днів за графіком роботи працівника в місяці відрядження. Тобто при розрахунку денного заробітку така доплата також буде включатись як постійна доплата заробітку місяця відрядження.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Строки виплати відпускних та врахування премій у розрахунках
Відповідь АІ схвалено експертом
Штрафи та пеня за несплату внесків на працевлаштування осіб з інвалідністю
Обов'язки ФОП при імпорті навушників без документів з Китаю
Зарахування інваліда до нормативу: зарплата та лікарняні питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування зарплати інвалідам: норми, відпустки та облікові питання
Нові додатки для ФОП 3 групи: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ризики відсутності ТТН при продажу товару фізичним особам
Ми юридична особа продаємо товар, виписуємо видаткову накладну : клієнти фопи і фізичні особи десь 10 % , інші клієнти юридичні особи 90 %. Умовно 100 реалізацій в місяць. 97 покупців приізжають і забирають товар самі . Але не просять ттн . Питання, які…
Помилка у повідомленні про прийняття працівника: що робити
Звітність при безоплатному договорі з директором: чи потрібна
Винагорода не нараховувалась і не виплачувалась.
Чи потрібно подавати Об'єднану звітність (інших працівників немає)…
Повернення товару: чи обов'язковий чек на повернення
Чи обов'язково треба робити чек на повернення?
Можна поміняти товар і просто повернути різницю покупцю бо другий товар дешевше першого…
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне оформлення продажу сигарет у РРО для ФОП
Розрахунок премії та відрядження: нюанси обліку робочих днів
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи може директор працювати за сумісництвом під час відпустки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оскарження ППР за помилкову реєстрацію ПДВ накладної можливе
Є відповідь АІ
Розшифровка формули округлення середнього значення в таблиці
Довіреність для отримання товару: правила та нюанси взаємодії
Відповідь АІ схвалено експертом

