Звільнення працівника з дітьми: умови та можливості без відпрацювання
Так, можна. Статтею 38 КЗПП визначено, що Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до закладу освіти; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною з інвалідністю; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або особою з інвалідністю I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.
Отже, якщо працівник звільняється за власним бажанням у звязку з доглядом до дитиною віком до 14 років, то попереджати за 2 тижні не обовязково. Звільнити мають в той день, про який він просить
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Документи для уникнення 30% різниці при імпорті товарів
Коригування заробітної плати для уникнення штрафів та індексації
І щоб не здавати уточнюючий і обійтись без штрафів, хочу просто збільшити зарплату у червні на суму індексації
Чи буде це вірно???
Якщо я у червні збільшу…
Чи потрібно ФОПу вести форму П-2 для працівника
Чи потрібно вказувати робочі години в наказі по сумісництву
Облік працівника в звіті ЄСВ: гіг-спеціаліст чи штатник
Чи потрібно звітувати про інвалідність в ІТ-компанії
Виправлення помилки в звітності ФОП: уточнююча подача необхідна
Виправлення помилки з індексацією зарплати та звітність за місяць
Є відповідь АІ
Оформлення рахунку за послуги ремонту та запчастини в обліку
Штрафи при уточнюючому розрахунку: як їх уникнути
Якщо я подам уточнюючий розрахунок і донарахувань не буде, а навпаки до зменшення ЄСВ, прибуткового, військового чи будуть застосовуватися штрафні санкції??
Якщо да, тоді який є варіант, щоб уникнути їх…
Оренда комбайну для збору врожаю: нові підходи і нюанси
ПДВ у звітності ФОП 3 групи: облік доходу та ліміту
ФОП 3 групи, платник ПДВ, подає декларацію платника єдиного податку. У рядку 5 «Обсяг доходу за звітний (податковий) період, що оподатковується за ставкою 3%» потрібно вказувати дохід з ПДВ чи без ПДВ?
Облік реалізації, амортизації та зарплати в агробізнесі
Валютний контроль на експорт послуг: обов'язки та можливості податкової
Чи підпадає експорт послуг під валютний контроль? Якщо ні, то чи може такий контроль здійснювати податкова…
Документи для перевезення габаритного обладнання та їх особливості
Взаємозалік між експортом та імпортом послуг: можливості та обмеження
Чи можна зробити взаємозалік між експортом та імпортом послуг? Дякую…
Є відповідь АІ
Що робити без фіскального чека від ФОПа
Є відповідь АІ
Чи потрібно виписувати ПДВ за безкоштовно роздану воду
Правила заповнення форми 20-ОПП для оренди нежитлових приміщень
Є відповідь АІ
Виправлення помилок у звітності ФОП щодо лікарняних нарахувань
Як правильно виправити помилку у вже поданій об"єднанній звітності за червень 2026 ФОПом, якщо потрібно сторнувати зарплату та показати нарахування по лікарняному вагітність та пологи, так як лікарняний нараховується в період з 15.06.2026-18.10.2026.

