Питання переведення, відпусток та виплат при звільненні бухгалтером
1. Так.
Робота за сумісництвом передбачає укладення окремого трудового договору, при розірванні якого (звільненні) роботодавець має дотримуватися норм ст. 24 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n258, а саме:"у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.".
2.У Вашому випадку, ні, так як працівця вже працює на посаді фінансиста за окремим трудовим договором.
3.Тривалість відпустки має бути визначена колективним договором, але не менше 24 к.д.
Відповідно до ст. 6 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n48 щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.
Тобто працівник має право на щорічну відпустку тривалістю не менше ніж 24 к.д. за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору за кожною із посад (кожним трудовим договором).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Виписка розрахункової квитанції при купівлі металобрухту ФОП
Чи може ТОВ виписувати чек при продажу через мономаркет
Є відповідь АІ
Чи потрібно оформлювати повідомлення про відпустки для працівників
Є відповідь АІ
Документи для уникнення 30% різниці при імпорті товарів
Є відповідь АІ
Звіти для заброньованих: що потрібно подавати на облік
Визначення періоду проведення актів за комунальні послуги
Є відповідь АІ
Виплата дивідендів: нюанси оподаткування та рішення засновників
Чи потрібна утилізація для списання старого смартфону
Повернення зайво отриманої зарплати: можливість використання підзвітних коштів
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи входить працівник освітнього закладу у квоту підприємства
Коригування заробітної плати для уникнення штрафів та індексації
І щоб не здавати уточнюючий і обійтись без штрафів, хочу просто збільшити зарплату у червні на суму індексації
Чи буде це вірно???
Якщо я у червні збільшу…
Чи потрібно ФОПу вести форму П-2 для працівника
Чи потрібно вказувати робочі години в наказі по сумісництву
Облік працівника в звіті ЄСВ: гіг-спеціаліст чи штатник
Чи потрібно звітувати про інвалідність в ІТ-компанії
Виправлення помилки в звітності ФОП: уточнююча подача необхідна
Виправлення помилки з індексацією зарплати та звітність за місяць
Є відповідь АІ
Оформлення рахунку за послуги ремонту та запчастини в обліку
Штрафи при уточнюючому розрахунку: як їх уникнути
Якщо я подам уточнюючий розрахунок і донарахувань не буде, а навпаки до зменшення ЄСВ, прибуткового, військового чи будуть застосовуватися штрафні санкції??
Якщо да, тоді який є варіант, щоб уникнути їх…

