Врахування днів лікарняного при розрахунку середньої зарплати
Так, в розрахунок берем.
Якщо у розрахунковому періоді є «пусті» місяці, у яких немає ніяких нарахувань, але є календарні дні, не покриті поважними причинами (наприклад, це — вихідні дні), то такі календарні дні (вихідні дні) залишаються у розрахунку середньоденної зарплати.
Отже, місяць, коли працівник був на лікарняному, входить до розрахункового періоду. Із загальної кількості календарних днів за розрахунковий період виключаємо усі календарні дні, на які припадає тимчасова непрацезданість (п. 3 Порядку № 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text). А 1 календарний день (вихідний день) залишаємо у розрахунку середньоденної зарплати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Перехід ФОП на 2 групу: юридичні особи, імпорт, ліцензії, товари
ПДВ: Чи потрібно подавати нульову декларацію при відсутності реалізації
Оформлення підвищення зарплати директора: необхідні документи та порядок
Перехід ФОП з загальної системи на єдиний податок 2026 році
Запит щодо коду УКТ ЗЕД для жіночих медичних халатів
Кількість днів безкоштовної відпустки для працівників ФОП
Чи потрібно ФОП подавати річну декларацію без діяльності
Виправлення помилок у ПДВ: як діяти при податковій накладній
Підскажіть, якщо виявили за березень 2023 року неправильно зареєстровану податкову …
Виправлення помилок у трудовій книжці та звітності кадрових змін
Обов’язкова сплата ЄСВ для ФОП у декретній відпустці
Виправлення помилки у ПДВ: уточнююча декларація за липень 2025 року
Вибір КВЕД для послуг інтеграції мережевих екранів у ПДВ
Дії продавця по ПДВ при поверненні коштів покупцю-платнику
У вересні 2022р. покупець-платник ПДВ здійснив нам попередню оплату …
КВЕД для отримання доходу від використання доменного імені
Оплата праці працівників з інвалідністю під час відпустки: питання
питання щодо з/п людей з інвалідністю.
…


