Проблеми з преміями та субвенціями для фахівця з ветеранів
У бюджетній установі (комунальному закладі), оплата праці фахівця з ветеранів має будуватися так:
Посадовий оклад
– тільки за Єдиною тарифною сіткою (Постанова КМУ № 1298 від 30.08.2002), тарифний розряд і коефіцієнт визначаєте відповідно до обраної посади; нижче чи вище цих показників призначати оклад “зі спада” неможливо.
Надбавка за особливий характер праці
– для фахівців із супроводу ветеранів і демобілізованих осіб у межах фонду оплати праці встановлюється – до 50 % посадового окладу за фактично відпрацьований час; конкретний розмір затверджує керівник закладу залежно від навантаження, якості послуг і відсутності скарг.
Надбавки за 1298‑ю постановою
– додатково можна призначити надбавки за складність і напруженість, за кваліфікацію тощо – загалом до 50 % окладу (Постанова КМУ № 1298).
Порядок і граничний розмір преміювання (наприклад, «не більше посадового окладу») визначає колективний договір або Положення про оплату праці вашого закладу.
– Якщо колективний договір обмежує премію 100 % окладу, ви не можете в штатному розписі “загнати” премію 200 % – це порушить ваші ж внутрішні правила. Щоб підвищити межу, потрібно переглянути колдоговор або Положення про оплату праці.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Врахування заробітної плати за сумісництвом при лікарняному лікарняному
З січня 26-го року працівник працює тільки за основним місцем роботи на даному підприємстві.
В липні він іде на лікарняний .
Чи враховується сума нарахованої…
Передача ТЗ благодійній організації: документи та податкові нюанси
Уточнення собівартості товару: виправлення помилки в обліку
Використання кількох ПРРО та ключів: що обрати
Вибір КВЕД для пусконалагоджувальних робіт: чи підходить 33.19
Чи є фіскальний чек недійсним при підписанні чужим ключем
Зазначення податкової накладної в декларації з ПДВ: можливі дії
Переведення директора на сумісництво: зміни в документації та підписах
Складнощі обліку ПДВ та коригування при поверненні товару
Перший звіт до ТЦК для новоствореного ТОВ: строки уточнення
Є відповідь АІ
Оплата відпускних та зарплати: як правильно організувати
Повернення товару: як правильно оформити РК та декларацію
Фіскалізація чеків у ПРРО для ФОП: питання і відповіді
Звітність по особах з інвалідністю для малих підприємств: питання
На ТОВ в штаті 7 осіб.
Звіт по особах з інвалідністю не потрібно подавати?
Дякую…
Реєстрація ФОП у різних містах: нюанси та КВЕДи торгівлі квітами
Обмеження на кількість працівників для ТОВ на єп: що потрібно знати
ПДВ: Як правильно відобразити податкові накладні в УР
Чи можливе подання об'єднаної звітності без штрафів у 2026
Середньооблікова кількість працівників у звітності для роботодавця
Є відповідь АІ


