Визначення додаткових днів відпустки для матері дитини-інваліда

Розглянемо Ваші питання:

1. Вона має право на додаткову відпустку за двома підставами – як мати двох дітей до 15 років та як мати дитини з інвалідністю, тривалість такої відпустки відповідно до ч. 2 ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214) буде 17 календарних днів.

2. Так, потрібно. Соцвідпустка на дітей надається одному з батьків. Хто саме буде використовувати таку відпустку батьки вирішують самостійно. Мінекономіки у листі від 01.07.2021 р. № 4712-06/34401-07 розясювало, що один з батьків має право на додаткову соціальну відпустку за умови, що інший в поточному календарному році не скористався своїм правом на цю відпустку. Мінекономіки у листі від 10.08.2021 № 4712-06/40796-07 зазначає: чинним законодавством не визначено конкретного переліку документів, які слід пред’явити одному з батьків для підтвердження того, що мати (батько) не скористалася(-вся) правом на додаткову соціальну відпустку. Таким чином роботодавцю може бути надано будь-який належним чином оформлений та засвідчений в установленому порядку документ, у якому з достатньою достовірністю підтверджується, що іншому з батьків дітей не надавалася така соціальна відпустка. Якщо працівник таку довідку не може надати з об’єктивних причин (другий з подружжя є безробітним, приватним підприємцем тощо), то відповідними документами можуть стати:

• копія трудової книжки;


• витяг з електронної трудової книжки з порталу електронних послуг ПФУ;


• дані про трудовий та страховий стаж із реєстру застрахованих осіб тощо.

Детальніше в нашій статті

https://7eminar.ua/news/8644-dodatkova-vidpustka-na-ditei

Раді допомогти, звертайтесь ще!